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자
1) 당연가입자
2) 임의가입자
2. 보험수급권자
3. 보험수행체계
Ⅳ. 산업재해보상보험제도의 급여
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 상병보상연금
4. 장해급여
5. 간병급여
6. 유족급여
7. 장의비
8. 직업재활급여
Ⅴ. 산업재해봇아보험
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자 정보공유
네이버 지식인/비공개
네이버 지식인/dbswodl 214 1. 정의
2. 실태
3.원인
- 출산률의 감소
- 의학기술의 발달
4. 문제점
5. 대책
출산 지원
6. 저출산이 사회에 미치는 영향
1) 노동력 구성의 변화
2) 경제성
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노동의 종말’(the end of work)이나 \'일자리 없는 성장\'(jobless growth)이 일어날 수 있는 가능성도 현저히 증가하고 있다 (Rifkin, 1994 참조). 최근에 이르러서는 비정규직의 비중이 정규직의 비중을 훨씬 상회하고 있고 계층간의 불평등도 크게 확대
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패배한 데 대해선 최근 잇따라 터져나온 민주노총 관련 비리 의혹과 비정규직 문제에 대한 미온적 대응이 노동자 유권자의 등을 돌리게 한 게 아니냐는 게 대체적인 해석이다. ■들어가며
■후보자 배경
■ 선거 공략
■ 결과
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3. 소득불평등의 발생원인
가. 개인적요인
나. 사회적요인
다. 기타요인
4. 소득격차의 해결방안
가. 자산재분배 정책
나. 소득분배 개선정책
다. 빈곤 대책
라. 지출에서의 애로요인 제거
마. 분배위주의 조세정책
5. 결론
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자들이 이러한 제도의 혜택을 보기 위해서는 취업을 해야 하는데, 현재의 부족한 일자리 또한 해결하기 쉬운 문제는 아닐 것이다. 현재 정규직 일자리의 감소와 비정규직 증가 등 노동시장의 양극화가 심화되고 이에 따라 상용직 대비 임시·
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비정규근로자의 권익보호만이 아니라 노동시장의 장기적 발전이라는 관점을 중요시하였던 것이다.
그러나 비정규근로자문제가 심각한 사회문제로 부상하게 된 것은 비정규근로자들의 고용불안과 차별대우 때문인바, 비정규근로자 대책마
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근로자가 속한 공공부문 기관 뿐 아니라 타 기관의 정규근로자와 비정규근로자에 대한 직무와 근로조건에 관한 객관적 정보를 제공함으로써 보다 합리적인 임금체계를 구축하는 방향으로 나갈 수 있을 것이다.
Ⅷ. 결론
정부는 비정규 노동
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비정규근로자에게 사회보험 등 부가급부를 적용하지 않음으로써 비정규근로자 활용에서 추가의 이윤을 보고 있는 것으로 나타나며, 이로 인한 정규-비정규근로자 사이의 격차가 더욱 심화되는 것이 현실이다. 국제노동기구역시 모든 근로자
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노동시장의 인력배치기능을 강화하도록 한다. 이를 위해서 여성?노년층의 근로자들에 대해서는 본인의 근로능력 및 취업여건에 부합되는 적절한 비정규 고용형태의 선택이 가능하도록 노동시장의 정보인프라(labor market information system)의 구
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