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자의 방법보다는 간접적인 후자의 방법에 의하는 것이 바람직하며 효과적이다.
분업화와 전문화를 특징으로 하는 현대 호텔에 있어서는 직무의 수는 계속 늘어 날 것이다. ‘인간’(person)과 ‘직무’(job)를 유기적으로 결합시키는 조직적 관
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5. 에너지를 효율적으로 사용하기
6. 탄소배출량이 적은 에너지로 바꾸기
7. 탄소상쇄와 청정대체물에 투자하기
8. 효율적이기
9. 탄소함유량이 적은 상품과 서비스의 제공과 구입
10. 환경친화적 사고팔기
11. 협력하기
12. 대화
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대표이사대표이사 제1조 (정의)
제2조 (정부의 인가)
제3조 (신회사의 설립)
제4조 (부속계약)
제5조 (신회사의 경영)
제6조 (신회사의 사업)
제7조 (자금조달)
제8조 (주식의 양도)
제9조 (지급 및 조세)
제10조 (기밀보장)
제11조 (계약기
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대표적 이론
3) 인지행동 모델의 기본 전제와 가정
4) 인지행동 모델의 장단점 및 한계점
2. 인지 행동 모델에 적용한 나의 사례와 생각
1) 인지적 오류에 적용한 사례
2) 자동적 사고에 적용한 사례
3) 인지적 재구성에 적용한 사례
4
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정의
2.신용카드의 법적성격
3. 신용카드의 유형(여전법상의 분류)
Ⅲ.신용카드부정사용
1.도난·분실로 인한 부정사용 현황
2.관련규정
Ⅳ.도난·분실 사고의 손해분담
1. 신용카드 도난·분실 관련 당사자의 법률관계
Ⅴ.결어
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