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자를 장애인의 범주에 포함시키고 그에 상응한 혜택을 부여해야 한다는 당위성은 한국정신사회재활협회, 정신보건가족협회와 여러 전문가들이 1995년 이래 지속적으로 주장하여 온 바 있다. 최근 보건복지부는 한국보건사회연구원의 연구 결
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장애인과 고용
1. 장애인 고용의 사회적 의미
2. 장애인 고용으로 얻을 수 있는 기대효과
3. 장애인 취업자의 고용형태별 분포
4. 취업장애인 월평균 근로소득
Ⅹ. 내부장애인과 고용
1. 심장기능 장애우에 대한 고용상의 일
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장애인 복지시책
(1) 정부의 시책
(2) 경제적 지원
(3) 이동편의 제공
(4) 각종 요금할인 및 감면
(5) 자동차 관련 시책
(6) 세금감면시책
3. 강서구 이용 가능한 자원
1) 장애인 지역사회 재활시설
2) 장애인 생활시설
3) 장애인 직업재활(근로)시설
(1
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전문성 비판
2. 공공 복지 전달체계의 효율성 비판
3. 공공 복지 전달체계의 대응성 비판
4. 공공 복지 전달체계 실패 사례
III. 민간복지 전달체계의 특성과 앞으로 가야할 길
1. 민간복지 전달체계의 개념 정립
2. 민간복지 전달체계의 현
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정의
3. 기본원리
4. 사회복지전달체계
5. 지역사회복지계획의 수립·시행
6. 사회복지법인
7. 사회복지서비스의 실시(2003년 7월 신설)
8. 사회복지시설
9. 사회복지협의회 및 사회복지사협회
10. 재정
11. 수급자의 권리보호
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전문성이 부족하며 제품 판로를 개척하기 어려운 사회적 기업에게 컨설팅을 제공한다면. 사회적 기업이 안정적인 재정 기반을 구축하고, 한층 성장할 수 있는 효과를 얻을 수 있다. 두 번째로 장애인들을 위해 다양한 분야의 일자리가 창출되
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자로 본 여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화의 의미와 원인
1 고령화 사회의 정의
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자가 필요로 하는 기술을 개발시켜 준다. 또한, 현장훈련은 일반직종 기술에서부터 특수직종의 전문기술까지 차별화된 훈련을 실시하고, 특별한 기술을 요하는 직업의 경우 직접 사업주에게 훈련을 받게 하고, 참여한 사업주에게 훈련에 필
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