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평가하고, 1) 유해성(Hazard) 2) 노출(Exposure) 3) 위험(Risk)의 정성적 평가 3. 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오. 1) 납 증기 노출 저감 방안 2) 근골격계 부담 저감 방안 3) 스마트 안전관리 시스템 활용 4. 안전이
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  • 등록일 2025.03.28
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위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황 가상 설정2) 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출 (exposure), 위험(risk) 가능성에 대한 정
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  • 등록일 2025.03.17
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산업보건 위험성을 평가할 수 있는 산업보건 위험성 평가(Occupational Health Risk Assessment, OHRA) 기법 등이 별도의 산업보건 위험성 평가기법으로 활용되고 있다. 사업장의 안전보건활동은 근로자의 건강 및 안전을 보장하기 위한 것이며, 대부분
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  • 등록일 2025.03.21
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위험성 평가를 통하여 사전에 사고를 예방하고, 적절한 안전 조치를 마련하는 것이 작업자의 생명과 건강을 보호하는 핵심적인 방법이다. Ⅲ. 결론 위험성 평가는 산업 현장에서 발생할 수 있는 사고 및 질병을 예방하고, 작업자의 안전을 확
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  • 등록일 2025.03.08
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안전보건공단 file:///C:/Users/jejei/Downloads/(1%EC%B0%A8)[%EB%B6%99%EC%9E%8402]KOSHA-MIA-2021-01_%EB%B0%98%EC%9D%91%EA%B8%B0_%EC%84%B8%EC%A0%95%EC%9E%91%EC%97%85_%EC%A4%91_%ED%99%94%EC%9E%AC%ED%8F%AD%EB%B0%9C.pdf 목차 위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오.
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  • 등록일 2025.03.11
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논문 45건

평가 및 건강 영향”에 관한 연구가 진행되고 있다. 이와 관련하여 현재K52, K61의 두 개 문서 표준화가 완료되었고, K.mit, K.pred, K.rt 문서에 대한 작업이 진행 중이며 관련 표준화 문서 제목은 아래와 같다. -K.52(12/2004) : 전자기장 인체 노출 제한
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  • 발행일 2010.03.24
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산업으로 ‘해양조선특구 유치’ 24. 청년실업 해소 및 일자리창출 업무 일원화 25. 한라산 등 주요 관광지 케이블카 설치 사 회 26. 산업구조개편에 따른 ‘사회안전망’ 구축 확대 27. 4 3 위원회 폐지 28. 군항 중심 민군복합형 해군기지 29. ‘
  • 페이지 43페이지
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  • 발행일 2010.01.20
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  • 저자
않을 것으로 예상 Ⅰ. 서론 ⅰ. Wibro의 정의 및 개요 ⅱ. Wibro의 도입배경(등장배경) Ⅱ . 본론 ⅰ. Wibro의 서비스특징 ⅱ. Wibro의 구성요소 ⅲ.Wibro의 산업현황과 전망 iiIi. Wibro의 문제점 및 해결책 Ⅲ . 결론
  • 페이지 17페이지
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  • 발행일 2009.12.28
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  • 저자
관련 대출이 급증하였다. 또한 금융기관의 부동산가격 리스크가 크게 증가하였기 때문에 과다 대출의 위험성이 높아졌다는 것이다. 산업전략본부,「한국판 서브프라임 부실 가능성은 없나?」08-12(통권290호), 현대경제연구원, 2008.3.28 이런 식
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  • 발행일 2008.11.12
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  • 저자
에너지교역현황과 원별 사용현황 2) 신재생에너지의 성장기회와 무역수지 적자해소의 기회 제 2절 신재생에너지 산업의 수출 1) 신재생 에너지 수출동향 2) 신재생에너지 수출을 위한 노력과 그 예 3) 수출환경속의 위험성 제 4장 결론
  • 페이지 18페이지
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  • 발행일 2013.05.28
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취업자료 1,557건

질문에 따라 구체적으로 작성해주십시오. 1) 지원한 직무와 관련하여 현재 기술보증기금이 직면한 대내외 환경을 고려할 때, 기술보증기금이 중점적으로 추진해야 할 핵심 전략 또는 역할은 무엇이라고 판단하며, 그 이유는 무엇인지 설명해
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
평가하나요? 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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  • 등록일 2024.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평가하나요? 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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  • 등록일 2024.11.20
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  • 직종구분 기타
설명자료를 참고하여 기술해주십시오.(평가 착안사항 : 자기계발능력, 직무수행능력) 4. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무와 관련하여 우리 공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
안전보건경영시스템에 말해보시오. 안전보건경영시스템에서 위험성평가가 핵심인데 위험성평가에 대해 설명해 보시오. 30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나? 31 우리 회사의 인재상 중에 본인과 가장 부합하는 것은 무
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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