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관리)의 필요성
Ⅵ. ERP(전사적자원관리)의 전제 조건
Ⅶ. ERP(전사적자원관리)의 기대효과
Ⅷ. ERP(전사적자원관리)의 기본 모듈
1. 물류시스템 모듈
1) 영업시스템 모듈
2) 구매 및 자재관리 모듈
3) 생산관리 모듈
2. 재무회계 모듈
1)
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리더십
D. 통제
I. 통제의 의의
II. 통제의 역할
1. 행동의 예산화
2. 생산량과 일정계획
3. 판매관리와 사무자동화 확립
4. 내부통제와 관리회계의 발전
III. 통제의 기법
1. 재무통제
2. 운영통제
3. 경영정보시스템
* 참고문헌
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관리제도의 이행을 추진하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회계정보
Ⅲ. 기업회계와 세무회계
1. 완전동일설
2. 상호독자설
3. 상호의존설
Ⅳ. 성과관리제도의 개념적 틀
1. 효율성 제고
2. 분권화
3. 책임성 확보
Ⅴ. 예산제도와 복식부기회
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예산안은 각 해당부문에 즉시 배부
예산 집행
□ 평가 및 피드백
2) 예산 차이분석 목적
목표달성 정도의 측정
투입된 자원의 능률 측정
차이부문에 대한 적절한 시정조치의 강구 기능
실적분석을 통한 업적평가 및 보상의 기준
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관리시스템(KMS)
사. 전사적 자원관리시스템(ERP)
아. 전략정보시스템(SIS)
2. 수평적 분류: 경영기능에 따른 분류
가. 생산정보시스템(PIS)
나. 마케팅정보시스템(MKIS)
다. 재무정보시스템(FIS)
라. 회계정보시스템(AIS)
마. 인적자원정보시스템(
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