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) 성공적인 재택근무 도입을 위한 길잡이 재택근무 종합 매뉴얼 2020년 9월 고용노동부 고용문화개선정책과 출간(사이버심리학) 1. 경영통계학 2. 마케팅관리론 3. 사이버심리학 4. 생산관리 5. 세법 6. 아동미술 7. 재무관리 8. 참고문헌
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근무가 곤란한 인력의 경우, 문제 해결을 위해 근무시간을 2/3로 줄이는 단시간 근무제도 등 직무수행방식에 따라 근무형태를 다양화함으로써 인력을 위한 별도의 관리시스템이 마련되어 있어야 지속적인 기술과 지식의 축적이 가능하고 투
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  • 등록일 2003.04.12
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재택근무  3) 스마트워크 센터 5. 스마트워크 기대효과  1) 기업 경영 측면에서의 기대효과  2) 근로자 측면에서의 기대효과  3) 사회적 측면에서의 기대효과 6. 해외 스마트워크 추진사례  1) 미국의 스마트워크 추진형황과 발전
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  • 등록일 2013.08.02
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관리론 2. 페이욜의 경영관리론 1) 분업의 원칙 2) 권한과 책임의 원칙 3) 규율의 원칙 4) 명령통일의 원칙 5) 지휘통일의 원칙 6) 전반적 이해로의 개인의 종속의 원칙 7) 보상의 원칙 8) 집권화의 원칙 9) 계층적 연쇄의 원칙 10) 질
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  • 등록일 2019.03.11
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재택근무가 늘어날 것으로 보인다. 재택근무는 가정과 직장의 완고한 경계를 유연하게 해주어서 주부, 고령자, 신체장애자 등 소외될 가능성이 있는 인력에게도 취업기회를 줄 수 있게 된다. 컴퓨터를 이용하는 일련의 통합적 생산관리체제
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논문 30건

론 2. 제2장 재택근무 보안 위협 요소 2.1. 관리적 측면:비대면회의 취약점 2.2. 기술적 측면:VPN 취약점 3. 제3장 대응방안 3.1. 관리적 측면:비대면회의 취약점 대응방안 3.2. 기술적 측면:VPN 취약점 대응방안 4. 제4장 결론 5. 참 고 문
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  • 발행일 2022.04.22
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근무성적평정이 정태적이며 일반적인 개인특성 지향적이었다면 현재의 근무성적평정은 동태적이며 미래지향적인 직무와 능력발전 지향적 추세로서, 복잡하고 다양한 정부조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키
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  • 발행일 2013.12.24
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생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24 제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24 제2절 고령자의 신체적 능력에 적합한 기업의 연령관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25
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  • 발행일 2012.12.07
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근무제 시행과 사회 변화 1. 주5일 근무제 도입의 의의 2. 주5일 근무제 시행에 따른 사회 변화 가. 경제적 변화 나. 교육적 변화 다. 문화・관광적 변화 Ⅲ. 서울시 교통현황 분석 1. 서울시 교통량 현황 분석 2.
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  • 발행일 2008.03.19
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관리의 현황과 개선방향\", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1 제1절 연구의 배경 및 목적 1 제2절 연구의 방법 1 제3절 연구의 구성 2 제2장 주5일 근무제와 사회・경제적 변화 3 제1절 도시의 라이프스타일 변화 3
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  • 발행일 2004.12.20
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취업자료 506건

생산라인의 운영이 중단되는 경우가 많아, 생산기술 부문에서도 큰 어려움을 겪었습니다. 이 상황에서 저는 팀의 일원으로서, 재택근무 및 원격 협업의 필요성을 느끼게 되었습니다. 이를 통해 온라인으로 진행되는 회의와 프로젝트 관리 도
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 일반사무직
관리할 수 있게 되어, 가정의 전반적인 생활 수준이 향상되고, 자녀들의 교육 및 성장 환경이 개선될 것입니다. 이를 통해 한부모 가정의 사회적, 경제적 지위가 향상되고, 장기적으로는 사회 전체의 복지 수준이 높아질 것입니다. 국민연
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
관리직 1. 외국여행 경험이 있으신데 거기에서 얻은 보람 있는 일이 있다면? 영업 1. 1인 지도자에 의한 개혁과 전체가 주체가 된 개혁의 비교(급진적인 개혁에 대하여) 2. 모르는 사람들에게 접근하여 물건을 팔 수 있습니까? 3. 지방 근무를
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  • 등록일 2012.10.08
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
생산성과 혁신성이 제고될 것입니다. 셋째, 맞춤형 교육과 체계적인 경력개발 지원을 통해 공직자의 역량이 고도화되고, 이는 궁극적으로 시민에게 제공되는 공공서비스의 질 향상으로 이어질 것입니다. 넷째, 복무관리와 조직문화 개선이
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
무엇보다 빼놓을 수 없는 것이 강한 책임감이며… 나의보완점  저는 지나칠 정도로 꼼꼼하고 정확한 것을 좋아하기 때문에… 입사후 자신의 포부  제 목표는 생산관리 부문의 숙련된 베테랑을 뛰어넘어 변화하는 시대의…
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  • 등록일 2014.08.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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