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성공적인 재택근무 도입을 위한 길잡이 재택근무 종합 매뉴얼 2020년 9월 고용노동부 고용문화개선정책과 출간(사이버심리학) 1. 경영통계학
2. 마케팅관리론
3. 사이버심리학
4. 생산관리
5. 세법
6. 아동미술
7. 재무관리
8. 참고문헌
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근무가 곤란한 인력의 경우, 문제 해결을 위해 근무시간을 2/3로 줄이는 단시간 근무제도 등 직무수행방식에 따라 근무형태를 다양화함으로써 인력을 위한 별도의 관리시스템이 마련되어 있어야 지속적인 기술과 지식의 축적이 가능하고 투
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재택근무
3) 스마트워크 센터
5. 스마트워크 기대효과
1) 기업 경영 측면에서의 기대효과
2) 근로자 측면에서의 기대효과
3) 사회적 측면에서의 기대효과
6. 해외 스마트워크 추진사례
1) 미국의 스마트워크 추진형황과 발전
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관리론
2. 페이욜의 경영관리론
1) 분업의 원칙
2) 권한과 책임의 원칙
3) 규율의 원칙
4) 명령통일의 원칙
5) 지휘통일의 원칙
6) 전반적 이해로의 개인의 종속의 원칙
7) 보상의 원칙
8) 집권화의 원칙
9) 계층적 연쇄의 원칙
10) 질
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재택근무가 늘어날 것으로 보인다. 재택근무는 가정과 직장의 완고한 경계를 유연하게 해주어서 주부, 고령자, 신체장애자 등 소외될 가능성이 있는 인력에게도 취업기회를 줄 수 있게 된다. 컴퓨터를 이용하는 일련의 통합적 생산관리체제
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