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지식공유시스템
집단/조직 차원의 보상
협력중심 성과평가
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재무관리와 회계의 주요 기능은 무엇인가?
재무관리:
기업의 목표를 달성하기 위해 기업 의 재무 자원을 관리하는 경영의 기능
투자의사결정(자본예산), 자본구조결정(자본조
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관리
Ⅶ. 유럽의 공무원(공직자) 사례
1. 유럽공무원의 개념
2. 법적근거
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
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제11장 마케팅 제12장 촉진과 광고 제13장 가격 제14장 재무관리 제15장 인적자원관리 제16장 경영혁신 제17장 중소기업의 정보화 제18장 고객만족과 고객관계관리 제19장 네트워킹과 아웃소싱 제20장 법률문제 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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제11장 마케팅 제12장 촉진과 광고 제13장 가격 제14장 재무관리 제15장 인적자원관리 제16장 경영혁신 제17장 중소기업의 정보화 제18장 고객만족과 고객관계관리 제19장 네트워킹과 아웃소싱 제20장 법률문제 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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자료
전라남도교육연구원(2008), 평생교육자료, 교육연구 제865집
복지사회 구현을 위한 평생교육의 미래지향적 발전과제 및 방향 진규철, 2007
한준상 외(2008) - 평생교육의 21세기 장기발전과 비전을 위한 전략모형 연구, 교육부
기영화, 평생교
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경영품질을 높이는 말콤 볼드리지 기준
2. 말콤 볼드리지상이란 무엇인가?
'경제위기 극복책'으로 통하는 MB상
MB상은 민관협력 모델
MB모델은 일종의 베스트셀러다!
3. MB 경영품질 평가기준의 틀
말콤 볼드리지 기준의 구
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인적자원관리 전략
2. 미국 기업의 사례
3. 일본 기업의 채용관리
4. 학교교육의 취업 프로그램
5. 입사 직무 배치
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 미국과 일본의 인적자원시스템 개혁의 비교.hwp
2. 미국
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관리
스타벅스의 핵심역량 중 ‘인적자원관리’ 부분에서도 말하였지만 스타벅스는 종업원의 철저한 교육으로 유명하다. 하지만 실질적으로 스타벅스를 이용하는 고객들이 전문적인 커피에 관한 지식을 종업원으로 얻는 것은 현실적으로
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경영마인드를 가지고 있어야 할 것이다. 그렇기 위해서 기업들은 지속가능한 성장과 주주중심 경영패러다임에서 이해관계자중심 경영패러다임으로의 성공적인 전환을 위해선 이해관계자중심 경영패러다임실천에 적합한 인적자원관리 시스
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평가 - 보상 - 피드백으로 이뤄지는 관리시스템 구축)이다. 지속경영 관리 시스템의 Pan - Do - See과정이 상호 밀접하고, 효과적으로 이뤄질 수 있도록 필수 행위를 규정하고, 발생하는 상황을 조정하고, 통제할 수 있는 시스템을 가리킨다. 관리
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