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관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2018.
안상윤, 성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본, 비즈프레스, 2016.
Michele V. Sare 저, 고대원 역, 간호사를 위한 전략계획수립, JMK, 2015.
김영배, 병원전략경영, 공주대학교출판부, 2010.
최은영,
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저출산(底出産)
2. 저출산이 부르는 사회적 변화
3. 저출산의 세계적인 추세와 각 국가들의 대응 및 경과
4. 우리나라의 저출산
5. 현 정부의 저출산 대응 정책과 문제점
6. 정리
7. 참고 문헌 및 자료
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9.21. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대내외 환경변화 수용 및 리더육성에 주안점을 두어야 한다.
2. 세대의 변화와 차이를 고려한 HRD, 무형식 학습을 지향
3. 성공사례기법을 중심으로 3수준 평가, 인간중심 시스템 지향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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자료집.
이재규(1998). 조직갈등 관리론. 서울: 박영사.
이종재(1999). 교육지도자. 정범모 외, 21세기를 향한 교육개혁. 서울: 민음사.
정기오, 김태기(2001). 학교를 위한 협상론. 충북: 한국교원대학교 출판부.
학교바로세우기실천연대(2000). 교육인
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HRD의 실행과 운영의 의미
2. HRD의 실행과 운영의 원리
3. HRD의 실행과 운영의 과정
4. 기업의 HRD 유형
5. 교육훈련의 전이
Ⅶ. HRD의 평가
1. 평가의 목적 및 한계
2. HRD 프로그램 평가의 절차
3. 평가영역 및 준거 설정
참고문헌
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평가결과를 보면 사회적으로 문제가 되고 있는 이슈를 정책의제(policy agenda)로 선정함에 있어 내부적 논의와 체계적 검토가 부족하다고 평가하고 있다. 다만 “여성인적자원의 활용도 제고정책분야에 있어서는 의제설정에 있어 타당성 검토
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세부계획
1. 프로그램 연 일정표
2. 수행인력
3. 자원동원 및 지역사회네트워크
I. 추진일정
1. 추진일정표
II. 프로그램 예산
1. 프로그램 예산
2. 자금 조달계획
3. 단위서비스 생산량
III. 프로그램 효과 평가
IV. 기대효과
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인적자원 개발 전략
8. 인적자원 유지 관리
Ⅱ. 생산 및 운영 관리
1. 생산과 운영 관리의 기본 개념
2. 생산 및 운영 관리의 주요 목표
3. 경쟁력의 정의와 프로세스 고려 사항
4. 효과적인 생산 계획 수립
5. 재고 관리의 중요성
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인적자원개발을 통한 경쟁력 강화에 더욱 집중할 필요가 있고, 조직구성원은 자신의 가치를 더욱 높이기 위해 인적자원개발에 관심을 가지고 이에 참여할 수 있어야 된다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
인적자원 개발의 기초 임세영 저 | 박영사
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인적자원개발담당자는 교육, 훈련, 학습을 통해 조직의 변화를 촉진하는 매우 중요한 역할을 수행한다. 자신이 현재 근무하는 조직의 HRD담당자(HRDer)라면 자신은 어떻게 조직변화를 촉진하고 지원할 수 있을지에 대해 설명하시오.
4. 국가
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