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관리의 원리이다
Ⅲ. 지방교육자치제도의 가치
Ⅳ. 지방교육자치제도의 기관
1. 교육위원회와 교육감
1) 교육감의 선결처분권문제이다
2) 제소에 대한 집행정지효력에 관한 문제이다
2. 교육위원회와 지방의회의 관계
Ⅴ. 지방교육자
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21-창조적 기반지식 국가건설을 위한 정보화 비전",1999
정보통신부, "지식정보자원관리 기본계획", 2000
정보통신부, "인터넷 이용자 조사 결과", 2000
정충식, "전자정부론", 서울녹두출판, 1997
정충식, "멀티미디어 시대의 행정: 정보기술을 활용
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재 육성, 우수한 IT시스템 구축, 컨설팅력 배가 등 솔루션 경쟁력 제고 차원에서 더욱 심화된 노력을 기울여 지식지향적 우위를 유지하며, 운영경쟁력 강화와 서비스 효율성 제고를 위해 국내 거점 통합과 해외물류기업과의 제휴를 통한 프로
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평가」, 1996.
Lucas, Jr., R. E., "On the Mechanics of Economic Development", Journal of Monetary Economics, 22, 1988.
Romer, P. M., "The Origins of Endogenous Growth", Journal of Economic Perspectives, 8, 1994.
<인터넷 자료>
광주광역시청 http://window.kisc.net/
벤처넷 http://venture.smba.go.kr
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인적자원이 매우 필요하다. 평생교육법에서도 각 평생교육기관에 평생교육사를 배치하도록 하고 있지만, 현실적으로 평생교육시설에 평생교육사의 배치는 드문 실정이다. 특히 마을단위의 학습동아리를 관리하고 육성지원하기 위해서는 농
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대한 자원공급
Ⅱ. 참여
1. 장애요인
2. 장애요인의 극복
1) 지식기반 문화 형성
2) 훈련 및 개발
3) 구성원 멘터링
Ⅲ. 확대
1. 지식공유
2. 역량모니터링
3. 기회탐색
Ⅳ. 조정
1. 적합성 구축
2. 성과보상
3. 역량조직의 구축
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내용
1) 전문요역
2) 사업설명
3) 산업, 시장 및 경쟁
4) 마케팅
5) 운영
6) 전체일정 계획
7) 중요 위험 분석과 대책
8) 재무 자료
9) 부록
5. 사업계획서의 구성의 개요
Ⅲ. 사업계획서의 작성 시 유의사항
Ⅳ. 사업계획서의 작성단계
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인적 자원은 양적·질적인 면에서 상당히 발전하고 있으나, 여성인적자원의 효율적인 양성과 활용측면에서는 선진국 수준에 미치지 못하는 것이 현실로서, 사장되고 있는 여성잠재인력의 활용할 수 있는 사회적 활용방안이 필요하다.
여성
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선정 사유
3. 투자 규모 및 방법 선택
1) 법인설립
2) 자본조달
3) 공장설립 및 운영
4) 생산설비, 운송, 물류여건
5) 인력확보 및 관리
4. 기대효과
1) 유통 및 판매계획
2) 마케팅 전략
3) 투자목표
4) 사업철수 또는 매각 시
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관리
2. 신규임용
3. 교수평가
4. 계약임용 및 연봉제
5. 승진 및 보직 임용
Ⅴ. 기업 인사제도(승진제도)
1. 기술?기능 장려를 위한 인사제도 개선
1) 승진제도 개선
2) 임금제도 개선
3) 인사고과제도의 개선
4) 훈련 및 복리후생제도의 개
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