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자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
1) 기관 외의 자원활용
2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1) 업무관리
(1) 시간 준수, 과제제출
(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력
2) 직원과의 관계(실습지도자
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<3> 직무 역량 및 경험
<4> 리더십 및 팀워크
<5> 문제 해결 능력 및 창의성
<6> 경력 개발 및 미래 계획
<7> 기업문화 및 가치관
<8> 산업 및 시장 이해
<9> 기술 및 혁신
<10> 글로벌 전략
<11> 위기 관리 및 문제 해결 능력
<12> 마무리 질문
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자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
1) 기관 외의 자원활용
2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1) 업무관리
(1) 시간 준수, 과제제출
(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력
2) 직원과의 관계(실습
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자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
가. 기관 외의 자원활용
나. 실습과 관련된 참고서적의 활용
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
가. 업무관리
1) 시간 준수, 과제제출
2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력
나. 직원과의
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자원활용에 대한 평가 (인적,물적 자원)
1) 기관 내.외의 자원활용
2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
3) 지역사회 자원의 활동
Ⅴ. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1) 업무관리 또는 업무조절 능력(시간준수, 출근, 과제물 수행)
2) supervisor
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자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
1) 기관 외의 자원활용
2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1) 업무관리
2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)
3) 다른 실습생과의 관계
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재택근무를 가능하게 하였으며 더 이상 작업공간이 직장이라는 물리적 환경에 제약을 받지 않음을 알려준다.
기업체이든 공공기관이든 자체 컴퓨터 시스템을 구축하지 않고서는 조직의 면모를 갖추었다고 할 수 없을 정도가 되었고 사업을
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평가
1. 사망률 및 원인
2. 질병 발생 현황
3. 건강 관련 행동
Ⅲ. 지역 자원 조사
1. 건강 관리 기관
2. 인적 자원 현황
3. 사회적 지원 시스템
2. 데이터 분석 및 결과 요약
3. 지역사회 간호 문제 및 진단
4. 우선 순위 설정
5. 간호 목표 수
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실천계획의 수립
1) 프로그램 헌장
2) 프로그램명 만들기
2. 서비스방법의 구체적 기술
1) 역할분담
2) 과제수행을 위한 시간계산
3) 예산체계의 마련
4) 총괄진행도
VI. 프로그램의 실천활동과 시행
VII. 측정 및 평가
* 참고문헌
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경영, 돈벌이 경영 중단
1) 독립채산제 방식 중단과 예산지원
2) 일반기업회계에서 비영리법인 회계방식으로 전환
3) 공공성 평가 기준 마련
3. 정부의 공공보건의료기관 통합관리체계 구축
4. 공공보건의료기관의 균등한 질적 발전을 위한
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