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가지 방법을 모색하는 것으로 이해할 수 있다. 이러한 관점에서 본다면 사회복지행정은 다분히 문제해결 중심적이며 “생산성” 지향적이다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3.
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가지고 있는지 파악하며 구체화되어야 한다. 그리고 호텔인사관리의 기본방침은 에서 로 지향되는 능력주의는 모든 부문관리활동의 기본이 되어야 한다. 채용에서부터 승진 임금에 이르기까지 모두가 정신에 입각해야 한다.
넷째로, 행동학
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자기결정: 자신에게 해를 끼치는 경우가 아니면, C\'t의 의사를 존중하라. 그러나 사람들(people)이 잘못된 결정을 내릴 수 있다는 견해에 반박함
--> 임파워먼트: 지역의 서비스/프로그램 개발에 반드시 주민 대표를 공식적으로 참여시킬 것
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대표적 비영리조직의 주요 웹사이트
9) 기업의 CRM 마케팅을 통한 모금
Ⅴ. 모금 조직과 관리
1. 효과적인 모금 조직의 구성
1) 모금 조직의 규모
2) 모금조직의 형태
3) 조직의 체계와 업무의 기술
2. 모금 전문직원
3. 모금 자원봉사자 활
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자징. 인간주의에서 본 자질, 진실된 교사, 한 개인으로서의 아동에 대한 존중, 공감적 이해, 긍정적 인간관, 지식.
3번 출제
Etzioni
에치오니
“초등학교=전형적인 반전문직 조직”으로 규정
Freud
프로이드
-어린이의 성장,발달에 부모의 애정의
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