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개발에 대한 연구
1. ‘관리’에서 ‘리더십’으로의 전환
2. 조직문화를 위한 새로운 리더십의 역할
제2절 (주)두산 기업을 통한 사례 연구
1. (주)두산 기업의 리더십 역량과 조직문화
2. (주)두산
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요약 ◆
- Targeting
위 협
위협의 해소방안
Ⅰ.기존경쟁기업 간
가격인하
성능 차별화
Cost Driver
(재료비의 효울적인 통제)
고부가가치제품 생산
Ⅱ.잠재적 진출기업
시장 진입
유통망 장악
제품 차별화 / 품질혁신
Ⅲ.대체품
기술 품질 격차 해소
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유효성, 한국재무관리학회, 2011
김성완, 은행의 기업금융시장 세분화에 관한 연구, 서울대학교, 1992
서지용, 국내 은행의 중소기업대출 행태에 관한 특징적 연구, 대한경영학회, 2011
이현철, 기업도산예측모형에 관한 실증적 연구, 단국대학교,
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유효성등 기업경영적 마인드가 양성되는 것은 이미 서술했는데 이들 재무정보의 작성과정이 그 이상으로 기업경영적 마인드를 양성하는데 도움이 되고 있다. 기업회계수법의 도입은 [새로운 업무가 부여되는 것]이 아니라 오히려[업무량을
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실천
기업의 ESG 경영 사례
VI. 향후 대응책 및 개선방향
현 정책의 한계점
효과적인 환경 문제 대응을 위한 제언
개인, 기업, 정부의 역할 제안
VII. 결론
주요 내용 요약
환경문제 해결을 위한 종합적 접근의 중요성
VIII. 참고자료
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