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노무관리 핸드북 7. 허승철 외 2명(1997), 러시아 문화의 이해, 대한교과서 Ⅰ. 베트남의 노무관리 1. 인사관리 : 종업원 관리와 접촉 2. 노사관리 : 노동조합 관련 1) 노동조합과의 협조 2) 노무관리전담자 활용 Ⅱ. 방글라데시의 노무관
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노무사 소장 박경규, 우리나라 기업의 연봉제 발전과정, 서강경영논총 제15권 제2호 박준성(1998), 교수 연봉제의 설계방안과 전망, 성신여대 교수 이학희(1997), 연봉제 도입 및 정착화 방안, 산업경영 97, NO1, p,154-165, 조윤형, 연봉제와 목표관리,
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2002 이명원 / 외국인근로자의 법적 보호방안에 관한 연구, 숭실대 노사관계대학원 2004 조진경 / 외국인 인력고용의 현황과 과제; 고용허가제 도입의 전망과 과제, 연세대 경제대학원 2004 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 중국의 노무관리 1. 인사관리 2. 노
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2 1. 회사 소개......................................2 (1) 기업개요 (2) 기업연혁 2.『(주)빙그레』의 직무체계와 각 직무별 업무내용..............5 (1)직무체계 (2)직무 및 업무내용 3.『(주)빙그레』의 직무특성
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2006), 지식경영을 위한 열린경영 실천전략, 라이터스 ▷ 이철우(2009), 열린 가슴으로 소통하라, 더난출판사 ▷ 윤순봉, 장승권(1995), 열린시대 열린경영, 삼성경제연구소 ▷ 오스카 G. 밍크 저, 유영만 역(1997), 열린조직 열린경영, 한국언론자료
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논문 7건

달성하기 쉬운 목표의 설정(즉 도전적인 목표의 설정이 이루어지지 못함), 관리자에 대한 지나친 부담, 결과 중심의 평가, 목표달성의 정도에만 의존하는 성과급 제도 등의 문제점을 들 수 있다. 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 이러한 문
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  • 발행일 2004.11.30
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정
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  • 발행일 2013.12.24
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인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림 1> 청년실업률 계산 <그림 2> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 <그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 <그림 4> 직종별 인력 부족률 추
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자
2001), 「교육훈련과 노동시장의 연계강화방안」, 한국직업능력개발원. 박경숙(2002),「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항 의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 이병희 외,(2002), 「학교로부
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  • 발행일 2004.10.23
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2급, 특수경비자격 1ㆍ2급, 총기소지자격 1ㆍ2급, 사설탐정자격1ㆍ2급, 호송경비자격 1ㆍ2급 등). 셋째, 우리나라도 정부차원에 의해 자격과 능력을 부여받은(공인된) 지역별 민간 시큐리티 전문 교육훈련 기관을 설치하여 이들에게 시큐리티 교
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 361건

인사노무 자기소개서 1. 세방(주) 지원 동기와 해당 직무 수행을 위해 본인이 무엇을 준비했는지 기술해 주세요. 2. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 기술해 주
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. [경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
인사 정책이 필요하다고 생각합니다. 한화오션 노무정책 수립 자기소개서 1.한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. 2.본인의 성격 상 장
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
2. 한화이센셜 지원 동기와 입사 후 성장 목표를 작성해 주세요. (*지원동기 : ① 한화이센셜 선택 이유 ② 지원직무 희망 계기) 3. 가장 도전적으로 몰입하여 성과를 창출하거나 목표를 달성한 경험을 작성해 주세요. 4. 지원직무와 관련된
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
3. 학창생활/연수(해외포함)경험시 여러사람과 협업한 경험과 본인이 거기서 어떠한 역할을 수행하였는지 기술해주세요. 4. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그 목표를 달성하기 위해 어떻게 노력할 것인지에 대해 기술해주세요
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  • 등록일 2025.03.13
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  • 직종구분 기타
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