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개인 3자 부담체계로 이미 사회통합기금이 설립되어 기업이 지정은행에 납부하면, 정부 노동부문 산하의 사회보험 전담기구가 통합 운영함
5) 양대 보험 항목인 의료보험은 단위와 개인의 양자 부담체제로 개인의료전용구좌(個人帳戶)와 중
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인사노무관리론, 바로출판기획 2010
김정한 저, 기업복지의 실태와 정책과제, 한국노동연구원 2011
정재훈 저, 인적자원관리, 북넷 2011
최수찬 저, 국내 기업복지의 활성화 방안, 집문당 2005 1. 복리후생은 왜 필요한가?
2. 노동복지 현황
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개인적인 생각은 현재의 정부의 태도라면 확실한 개정을 기대하기는 어렵다고 보여 진다. 예를 들어 노동부는 상반기를 기준으로 우리나라 파견근로자 시장의 규모를 약 6만8000여명이라고 하였지만, 실제로는 14만여명이 될 거라는 통계가 나
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여명을 또 보낼 계획이다.
정 사장은 “야간대학에 다니는 직원들에게는 학비를 전액 지원하고 있으며 겨울철이면 모든 직원들에게 김장을 공짜로 제공하고 있다”며 “직원들의 피와 땀이 오늘의 이레전자를 만든 만큼 직원복지에 힘쓰는
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노무인사팀
▶ 접수기간 - 상시접수
▶ 전형방법
가. 입사지원자가 인터넷접수 완료하면 인력풀에 등록되어 영업접 인력 필요시 지원자에게 면접 통보, 제출서류는 영업접 면접시 제출
나. 산학실습생은 동 하계 방학기간 중 매년 학과장의
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 가격 : 1,000원
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