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인사고과의 신뢰성과 공정성 확보가 중요해지고 있다. 이를 제도적으로 뒷받침하기 위해 취업규칙을 포함한 제반 인사규정 및 단체협약의 변경이 요구되어지고 있다. 이러한 노동시장의 구조변화에 따라 향후 공인노무사의 활동영역이 넓어
농업직 전자상거래전문인, 프로그래머 전기공학기술자, , 음악치료사, 호스피스간호사, 국제회의기획진행자, 운동처방사, 감정평가사, 공인노무사, 바리스타,
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규정
Ⅵ. 임금학설
1. 정가 학설(the just price theory)
2. 임금생존비설(the subsistence theory)
3. 임금기금설(the wage fund theory)
4. 한계생산설(marginal productivity theory)
Ⅶ. 임금과 국제경쟁력
Ⅷ. 임금결정과 공정성
Ⅸ. 임금격차
1. 남녀별 임금
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조서 효력O
(미정부대표 입회나 서명X-조서 효력X)
▷미국정부대표-미군 장교, 하사관 이상의 자
문제점
▷적용대상 광범위성
▷재판권포기 규정 남용
▷피의자 신병확보 불형평성
▷재판상 권리 남용-죄수복,수갑 거부권O *총론
*각론
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규정에 의하여 인가를 받은 때에는 지체없이 연명으로 진흥센터의 설립등기를 한 후 소장에게 사무를 인계하여야 한다.
⑥준비위원장 및 준비위원은 제5항의 규정에 의한 사무인계가 끝난 때에는 해촉된 것으로 본다.
제3조(지방청소년위원
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규정이 불명확하고, 관계공무원이 현장조사를 실시하는 경우 조사실시전에 조사목적 등에 관한 사항을 조사대상자에게 통지하지 않는 등의 조사활동의 투명성이 결여되어 있다고 볼 수 있다. 규제개혁특별위원회 활동결과보고서, 규제개혁
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