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노무관리 개선방안, 호남대학교, 2009 한만진 / 중국의 노동환경 변화와 인사·노무관리 과제, 경총 노동경제연구소, 2010 한기봉 / 대중국 투자기업의 인사·노무관리에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1998 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 중국노무관리의 채용
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  • 등록일 2013.08.15
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인사관리, 무역경영사, 2010 박기찬, 글로벌 기업은 어떻게 인사관리를 할까, 중앙경제, 2011 이민호, 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관리, 한국행정연구원, 2011 이진규, 전략적 윤리적 인사관리, 박영사, 2009 정수진, 고종식, 인
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125 공인영어성적 100점 - TOEIC, TEPS, TOEFL 제출성적 환산적용 공인영어성적 및 가점의 총점서열 순으로 분야별 채용예정인원의 일정배수를 선발하되, 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리 사무(법정, 상경) : 각 10배수 기술 : 각 5배수 가점 25점
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  • 등록일 2005.04.14
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1982 - 노무라 종합연구소편,『환경주의 경영과 환견산업』, 나남출판, 1994 - 니시오 지쯔루,『일본기업의 환경마케팅』, 대명출판, 2002 - 데이비드 뱃스톤,『영혼이 있는 기업』, 기획출판, 2003 - 서용구,『시장을 창조하는 마케팅 시장에 끌려
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1. 비정규인력 활용배경 2. 활용목적 3. 파견인력 규모 4. 구분 5. 파견인력 단가 6. 파견사원 채용기준 7. 업체선정기준 8. 특징 9. 파견인력의 문제점 10. 파견업체의 문제점 11. 파견업체에 바라는 사항 Ⅶ. 한국 3M의 비정규직(비정규근
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논문 56건

1회에 한하여 갱신할 수 있도록 하고 있고 또한 파견기간이 2년을 초과한 경우에는 사용사업주가 직접 고용한 것으로 본다는 규정이 있을 뿐이다(제6조). 근로자파견법 제6조의 규정은 법해석상 불명확한 점이 많다. 예를 들면 2년내에서 당사
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  • 발행일 2008.08.25
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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  • 발행일 2009.01.30
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1), 「교육훈련과 노동시장의 연계강화방안」, 한국직업능력개발원. 박경숙(2002),「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항 의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 이병희 외,(2002), 「학교로부터
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  • 발행일 2004.10.23
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인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 \'노사관계와 인사관리\' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2
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  • 발행일 2004.11.30
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1. 비트컴퓨터 비트컴퓨터는 1983년 창업되었다. 비트컴퓨터는 자원제약을 극복하면서 핵심시장을 발굴하는데 총력을 기울였다. 당시 비트컴퓨터가 관심을 기울인 사업은 개인병원을 대상으로 의료보험 청구를 위한 소프트웨어를 개발하는
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  • 발행일 2006.12.11
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취업자료 2,869건

1)-전문대 ▶자기소개서 예문(2)-금융권 ▶자기소개서 예문(3) ▶자기소개서 예문(4)-간략소개 ▶자기소개서 예문(5) ▶자기소개서 예문(6) ▶자기소개서 예문(7) ▶자기소개서 예문(8)-인사,노무 분야 ▶자기소개서 예문(9) ▶자기소개서
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  • 등록일 2009.06.09
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  • 직종구분 일반사무직
1)-전문대 ▶자기소개서 예문(2)-금융권 ▶자기소개서 예문(3) ▶자기소개서 예문(4)-간략소개 ▶자기소개서 예문(5) ▶자기소개서 예문(6) ▶자기소개서 예문(7) ▶자기소개서 예문(8)-인사,노무 분야 ▶자기소개서 예문(9) ▶자기소개서
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  • 등록일 2007.02.25
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  • 직종구분 전문직
1)-전문대 ▶ 자기소개서 예문(2)-금융권 ▶ 자기소개서 예문(3) ▶ 자기소개서 예문(4)-간략소개 ▶ 자기소개서 예문(5) ▶ 자기소개서 예문(7) ▶ 자기소개서 예문(8)-인사,노무 분야 ▶ 자기소개서 예문(9) ▶ 자기소개서 예문(10)-중국어 관
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  • 등록일 2008.10.07
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  • 직종구분 전문직
1)-전문대 ▶자기소개서 예문(2)-금융권 ▶자기소개서 예문(3) ▶자기소개서 예문(4)-간략소개 ▶자기소개서 예문(5) ▶자기소개서 예문(6) ▶자기소개서 예문(7) ▶자기소개서 예문(8)-인사,노무 분야 ▶자기소개서 예문(9) ▶자기소개서
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  • 등록일 2010.01.27
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  • 직종구분 전문직
1)자기소개서 예문(1)-전문대 2)자기소개서 예문(2)-금융권 3)자기소개서 예문(3) 4)자기소개서 예문(4)-간략소개 5)자기소개서 예문(5) 6)자기소개서 예문(6) 7)자기소개서 예문(7) 8)자기소개서 예문(8)-인사,노무 분야 9)자기소개서 예문(9) 10)
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  • 등록일 2003.10.28
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  • 직종구분 전문직
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