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인사관리론 이원우저
5. 포스코 사이트
6. 삼성경제 연구소 : e-Business위원회, 포스코 PI사례 연구 2001.12.21, 전국경제인연합회
7. 파이낸셜 뉴스 2002. 07. 28 포스코 노무관리 혁신, 인사평가 결과등 공개
8. 삼성경제 연구소 : 「73 민영화」성공을
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인사노무관리기법, 새로운 마케팅기법 등을 의미할 것으로 생각된다. 우선 국내에 진출한 외국자본으로부터 고급기술을 무상으로 배울 수 있다고 생각한다면 이는 선진제국의 기업들의 기술비밀주의를 이해하지 못하는 것이다. 둘째, 새로
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납품단가의 요구 등은 중소기업을 더욱더 힘들게 하는 상황들이다. 중소기업을 비롯한 모든 기업의 경영에 있어서 늘 함께 하는 것은 경쟁이라는 것이다. 경쟁이라는 것은 때로는 기업과 경영자에게 위기로 몰아넣기도 하지만, 또 한편으로
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납품단가의 요구 등은 중소기업을 더욱더 힘들게 하는 상황들이다. 중소기업을 비롯한 모든 기업의 경영에 있어서 늘 함께 하는 것은 경쟁이라는 것이다. 경쟁이라는 것은 때로는 기업과 경영자에게 위기로 몰아넣기도 하지만, 또 한편으로
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노무관리의 기축을 이루었던 조반장체제의 권위가 추락하고 동요하고 있고 인사고과와 임금체계 등에 대한 노조의 발언력이 강화됨으로써 이러한 수단을 통한 자본의 노동자지배의 폭이 제한되고 있다. 그러나 작업현장 노무관리의 전제적
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납품대금(대가지급) 또는 재료비·노무비 등이 포함된 산출내역에 관한 사항
- 연계고용 대상업무에 직접 종사한 장애인 근로자수·임금 지급, 기타 근로조건에 관한 사항
- 계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항
3) 부담금 감면기준
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