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대노사관계론』
관련 사이트
http://www.labortoday.co.kr/news (매일 노동 뉴스)
http://www.yonhapnews.co.kr/ (연합뉴스)
http://www.naver.com
http://wwwkcplaa.or.kr (한국공인노무사협회)
http://www.antidoosan.or.kr (고 배달호 분신사망 대책위원회 홈페이지)
http://www.laborw.co
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대한 정보를 틀림없이 일정한 순서에 따라 기재하였는가를 확인한다. 지원서는 선발의 기초자료로 될 뿐만 아니라 근로자에 관한 인사기록 가운데에서도 가장 기본적인 자료가 되고, 동시에 근로계약을 둘러만 법적 중요성을 갖는다.
선발시
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대한 반발감을 제거하는 작업에서 시작하여 상식화된 노동자의 의식을 해체하는 해빙의 단계, 공유가치를 불어넣어주는 주사의 단계, 주사된 공유가치를 경화시키는 재동결의 단계를 거쳐 노동자에게 관철된다.
3. 신인사노무관리제도
신인
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대학교
박기임(2005) - 중국진출 글로벌기업의 노무관리전략, 한국무역협회
박영진(2011) - 기업 내 중간관리자의 노무관리역량이 노사관계에 미치는 영향 연구, 고려대학교
손원준, 한만용(2012) - 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무
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대응과 기업경영 전략에 관한 연구, 울산대학교
김승호(2000), 새로운 세기의 이익창출 경영전략, 한국전기공업협동조합
박상언(1992), 한국 대기업에 있어서 인사·노무관리전략의 역사적 변화에 관한 연구, 연세대학교
이동응(2000), 디지털경
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