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업무를 수행하는 것은 사용업체가 그대로 하고 있기 때문에 결국 간접고용의 문제가 생기는 것이다.
간접고용인지를 판단하는 기준으로서는 첫째, 노무관리의 독립성 즉 용역업체가 업무수행, 근로조건, 인사 등의 사항에 관하여 소속 노동
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아파트관리사무소)
100×500부×4회=200,000원
*언론홍보매체(유선방송
케이블TV,생활정보지)
년1회=500,000원
* 구청 신문 및
구청 홈페이지 홍보
100,000×11개월
=1,100,000원
소 계
700,000원
1,100,000원
\\700,000
\\1,100,000
교 육
및
평 가
*자원봉사자 교육 다
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ⅩⅨ. 공인노무사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 직업전망
ⅡⅩ. 바리스타
1. 바리스타란
2. 바리스타가 되기 위한, 준비방법
1) 정규교육과정
2) 직업훈련과정
3) 관련자격증
3. 전망
참고문헌
농업직 전자상거래전문인, 프로그래머 전기공학기술자, , 음악치료사, 호스피스간호사, 국제회의기획진행자, 운동처방사, 감정평가사, 공인노무사, 바리스타,
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관리업무를 영위하여 온 사업자라고 본 원심의 판단은 옳다.
위에서 본 위수탁관리계약에서 인건비를 포함한 예산비용은 아파트독립회계로 처리하고 그의 집행과 관리비 수납 등은 관리사무소장이 책임집행자가 되되 대표회의 회장과 관리
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관리를 통한 마케팅
Ⅲ. 합리적인 노무관리를 통한 경영안정
Ⅳ. 시장 점유율 1위 지속 유지
6. 경동보일러 경영전략 및 성공 요인
Ⅰ. 경동보일러의 STP 전략
Ⅱ. 경동보일러의 4P분석
Ⅲ. 경동보일러의 성공요인
결론
1. 한국 기업의
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