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인사제도의 주요용어
1. 직장구분
2. 직군구분
3. 직종구분
4. 직무구분
5. 직능구분
6. 직능등급
7. 직위(혹은 직책)
8. 직급
9. 자격
10. 광의의 승진
11. 협의의 승진
12. 승격
13. 승급
Ⅴ. 신인사제도의 기업 사례
1. LG-EDS 시스템, 인사
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3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직무소개
5. swot 분석
6. 채용안내
1) 지원자격 요건
2) 입사지원서 작성
3) 채용절차
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인사노무관리론, 바로출판기획 2010
김정한 저, 기업복지의 실태와 정책과제, 한국노동연구원 2011
정재훈 저, 인적자원관리, 북넷 2011
최수찬 저, 국내 기업복지의 활성화 방안, 집문당 2005 1. 복리후생은 왜 필요한가?
2. 노동복지 현황
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12. 기타 - 기존 재직자와 이후 신규입사자와 차등 적용 문제
Ⅶ. 주5일근무제와 노동시간 단축의 문제
Ⅷ. 향후 주5일근무제에 대한 유형별 대응 방안
1. 주5일-주40시간 이하 실시 사업장
2. 주5일-주40시간 초과 실시 사업장
3. 주5일제 미
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인사담당자를 거치는 절차로 인한 리드타임 단축되었고, 급여 이력에 대한 조회 및 명세서 출력을 본인이 직접 처리하고, 개인정보의 유출을 막고, 훼손의 가능성이 없어지게 되었다.
재직증명서를 신청/발급을 온라인상에서 처리하여 담당
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다.
또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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제1절 조사방법 및 분석방법 12
제2절 분석의 결과 13
제3절 분석결과의 요약 및 시사점 23
제5장 중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24
제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24
제2절 고령
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120호)에 근거해, 지방공공단체 및 기업단체에서 실시하고, 2005년도에 책정한 구체적인 방책을 내건 행동 계획을 실시하고 있다.
(3) 학습·사회참가
학교의 교정이나 교실 등에서 안심하고 활동할 수 있는 활동 거점을 마련해 지역인들의 협력
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인사노무컨설팅,더원인사노무컨설팅
사업자번호 : 264-81-12***
본사주소 : (06193) 서울 강남구 선릉로90길 42, 6층 더원인사노무컨설팅
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 05월 04일
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12. 자기소개서(빙그레/경영/재무/신입)
13. 자기소개서(신한은행/금융전문가/신입)
14. 자기소개서(쌍용자동차/생산/정비/신입)
15. 자기소개서(에스오일/홍보/경력)
16. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
17. 자기소개서(포스코/인사노무/해외
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12. 자기소개서(빙그레/경영/재무/신입)
13. 자기소개서(신한은행/금융전문가/신입)
14. 자기소개서(쌍용자동차/생산/정비/신입)
15. 자기소개서(에스오일/홍보/경력)
16. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
17. 자기소개서(포스코/인사노무/해외
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12. 자기소개서(빙그레/경영/재무/신입)
13. 자기소개서(신한은행/금융전문가/신입)
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인사이드텔넷컴/사무/관리/신입)
61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입)
62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입)
63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
66. 자
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인사이드텔넷컴/사무/관리/신입)
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