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30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다
2) 퇴직보험 기타 이에 준하는 보험에 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다
4. 사용증명서 발급
5. 취업방해의 금지
Ⅷ. 노무관리의 임금채권보장제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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인사기록카드, 주민등록등본, 채용신체검사서(공무원채용기준 신체검사서 양식 준용), 자격증 사본을 제출받아 자격의 적격 여부를 판단하고, 관련서류를 보관하여야 한다.
7) 복무
보육시설장의 근무시간은 평일 8시간을 원칙으로 한다. 그
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및 통보 조항 신설
4. 환경
5. 노무
1) 간접고용제로 전환(제17조 제1항, 제2항)
2) 고용 안정 및 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 보장
3) 한국노동법 적용을 배제하는 [주한미군 인사규정]의 근본적 개선
Ⅸ. 결론
참고문헌
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인사담당자를 거치는 절차로 인한 리드타임 단축되었고, 급여 이력에 대한 조회 및 명세서 출력을 본인이 직접 처리하고, 개인정보의 유출을 막고, 훼손의 가능성이 없어지게 되었다.
재직증명서를 신청/발급을 온라인상에서 처리하여 담당
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증명서 및 성적증명서
(학사이상은 학사과정도 포함)
-각종 자격증 사본(소지자에 한함)
-어학성적표 사본(소지자에 한함, TOEIC의 경우 2008년 10월1일 이후 응시 분,
한국 TOEIC 위원회 발급 성적표만 인정)
-국가보훈대상 증빙서류(해당자에 한
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대장, 건축물대장, 공시지가확인원, 토지이용계획확인서, 지적도, 임야도, 중개대상물확인ㆍ설명서, 계약서 및 등록인장 등
【표 1-2】부동산 조사확인 대상
관련공부 확인
소재지, 면적, 지목, 연건평 등 부동산상태에 관한 사항 - 지적공부
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장
과
정
성
격
의
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장배경 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
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인사관리 및 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등을 위해 영구보관
4. 개인정보의 수집동의 거부
- 지원자는 개인정보 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다.
- 다만, 지원서를 통해 제공받는 정보는 의학원의 채용 전형에 필수적인
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인사관리 등을 위해 이용할 수 있습니다.
④ 퇴사 시 제증명서 발급을 위해 3년 이상 보관할 수 있습니다.
제4조 (개인정보 파기 절차 및 방법)
① 귀하의 위 개인정보는 원칙적으로 채용적격심사 업무 종료 후 지체 없이 파기 됩니다.
② 종이
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증명서를 발급받아야 하고 서류를 하나하나 JPG로 스캔해야하고 스캔한 파일을 등록해야합니다. 그리고 통장이 없는 경우 계좌번호를 등록하고 통장사본도 등록해야합니다 그리고 금융정보 동의서를 등록하는 법, 사례관리 등을 적어야 하고
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노무
22. 생산관리/품질관리
23. 영업-해외영업
24.영업관리/마케팅
25. 영업직-기술영업
26.영업직-일반영업
27.인사관리직
28.일반사무-경영/기획
29. 일반사무 -중소기업
30.행정사무직
31.헤드헌팅/헤드헌터
32.인사관리직
33.공
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