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각 조퇴
휴 가
합 계
1차
2차
3차
조
정점
회
일
결 근
휴일출근
결산점
일
일
※ ≪ 참고문헌 ≫
1. 인사고과평정 - 전략기업 컨설팅 / 장수용/ 2000년
2. 인사고과 이렇게 한다 - 삼성출판사(편직국) / 삼성출판사 / 1990년
3. 신인사고과 실무 - 행정
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6월간 승진제한
o 6월간 승급제한
징계기록말소기간 (3년)경과후 처분기간을 제외한
승급제한기간산입 1. 공무원의 개념 및 종류
2. 임용권자 및 인사기관
3. 임 용
4. 신분 보장
5. 권익 보장
6. 의무와 책임
7. 복무 및 징계
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각하여 클라이언트를 대할 때 하나의 인격체로써 존중하는 자세를 가졌고, 사회복지 실천의 기술을 현장에서 활용하기 까지 끊임없는 노력과 인내가 필요하리라 생각 된다.
7. 실습 기관, 실습 지도자에 대한 건의사항
▶전체 실습일정 및 실
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각 및 조퇴, 결석을 하지 않았고, 실습 중 교육 받을때 집중해서 열심히 하려고 노력했습니다.
하지만 적극적으로 수업에 참여하고 자신의 의견을 밝히는데는 많이 부족한것 같아 아쉬웠습니다.
실습을 통해 얻고자 하는바가 처음 의도한 것
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각 및 조퇴, 결석을 하지 않았고, 실습 중 교육 받을때 집중해서 열심히 하려고 노력했습니다.
하지만 적극적으로 수업에 참여하고 자신의 의견을 밝히는데는 많이 부족한것 같아 아쉬웠습니다.
실습을 통해 얻고자 하는바가 처음 의도한 것
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각하는 요소는?
? 시청각장애 등 특수교육 대상자에 대한 보건관리 방안은?
? 학교 건강검진 결과에서 비만 학생이 많다면 어떻게 하시겠습니까?
? 예방접종이 미완료된 학생이 있다면?
? 여학생이 생리로 인해 조퇴를 원할 경우 어떤
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