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신청 7. 노동조합 관련업무 8. 취업규칙 등의 작성, 변경 등 1) 취업규칙 등의 중요성 2) 제 관리규정의 자성?변경?신고 Ⅳ. 노무관리의 발전과정 Ⅴ. 노무관리의 노동법 1. 노동법은 자본주의 경제를 안정적이고 지속적으로 유지?발전시
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  • 등록일 2013.08.14
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채용측면에서 정규직 근로자의 폭이 줄어가고 비정규 근로자가 점점 확대되어 가고 있다. 참고문헌 * 김운희(2004), 벤처 클리닉-벤처기업의 인사·노무관리, 벤처기업협회 * 김호정(2005), 벤처기업의 인적인프라 확충방안에 관한 연구, 조선대
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  • 등록일 2013.07.30
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채용, 승진, 전배를 시행하고 있으며 인사기획팀, 급여, 복리후생을 담당하는 인사노무팀, 그리고 교육을 담당하는 연수원과 함께 조화롭게 기업을 운영하는 제약회사다. 동아제약(주)에서는 임금피크제, BSC(균형성과표)를 제외하고는 인적자
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  • 등록일 2008.02.11
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채용, 승진, 전배를 시행하고 있으며 인사기획팀, 급여, 복리후생을 담당하는 인사노무팀, 그리고 교육을 담당하는 연수원과 함께 조화롭게 기업을 운영하는 제약회사다. 동아제약(주)에서는 임금피크제, BSC(균형성과표)를 제외하고는 인적자
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  • 등록일 2008.12.22
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이론 -국제인적자원관리의 환경요인 3.해외기업의 종업원 관리 -본사 파견인 관리 -해외 현지인 관리 4.외국인 노동자 관리 -한국기업의 외국인 노동자 채용 배경 -외국인 채용의 현황과 문제점 -외국인 노동자 지원책과 유지방안
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  • 등록일 2011.08.06
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논문 9건

인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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  • 발행일 2009.01.30
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표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로자에 대한 기업의 조정도 곤란하게 하고 있다. 이러한 상황은 청년층의 대기실업 효과를 더욱 심화시키게 된다. 즉 중장년층 고용조정의 어려움은 기업이 아예 신규채용
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  • 발행일 2004.10.23
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신청에 의한 사전적 조정제도로 전환하는 것을 적극 고려해야한다고 생각한다. 단체교섭이 교착상태에 빠진 이후에야 노사간의 합의점을 찾고자 하는 사후적 조정제도보다는, 노사 간 합의로 선정한 조정자에 의하여 단체교섭 과정에서 지
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  • 발행일 2014.04.10
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표 해주십시오. 지금까지 설문에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다. 제1장 서론 1 제1절 연구배경 및 연구목적 1 제2절 연구방법 및 연구구성 2 제2장 이론적 고찰 2 제1절 고령자의 정의 및 고용의 의의 2 제2절 중소기업체 고
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  • 발행일 2012.12.07
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노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적
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  • 발행일 2008.08.25
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취업자료 70건

수리 공사 진행(업체들 견적 비교 및 보고, 공사진행 감독) 마. 학원시설관리 감사합니다. 1. 채용 개요 2. 채용 상세 3. 접수기간 4. 재단법인 한국안광학산업진흥원 소개 5. 아이빌 소개 6. 자기소개서(참고용) 7. 주요실적(참고용)
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  • 등록일 2019.05.15
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장 과 정 성 격 의 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 성장배경 및 학교생활 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 전문사무직
개발 기회에 적극적으로 참여함으로써 저는 UBASE의 귀중한 자산이 되고 직원 만족과 조직 성장의 지속적인 성공에 기여하는 것을 목표로 합니다. 성장 과정: 성격의 강점과 약점: 지원 동기: 삶의 어려움과 극복 방법: 입사 후 포부
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  • 등록일 2023.09.06
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의 인사 및 노동 관행에 의미 있는 영향을 미칠 수 있는 기회를 갖게 되어 기쁩니다. 저는 자동차 산업에 대한 저의 열정과 HR 관리에 대한 제 기술 및 전문 지식이 결합되어 저를 이 직책에 이상적인 후보로 만들 것이라고 확신합니다. 제 지원
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  • 등록일 2023.05.23
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  • 직종구분 일반사무직
인사노무) 한미약품 지원자 자기소개서 1. 성장과정 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “좁은 우물에서 벗어나 보다 살아 움직이는 지식을 내 것으로 만들다.” 2. 성격의 장단점 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “작은 믿음이 깨어지면
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  • 등록일 2014.03.24
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