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계획
1. 행사구성
2. 부수배치
3. 부대설비
Ⅴ. 홍보계획
1. 참여업체 유치홍보
2. 재학생 참여홍보
Ⅵ. 예산사용계획
Ⅶ. 추진일정
Ⅷ. 행정사항
Ⅸ. 기대효과
붙임서식
1. 취업박람회 안내문
2. 취
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2P
②채용 Process 개선방향 3P
③Process별 개선계획 5P
(1)구인의뢰 및 구인공고 6P
(2)서류전형 7P
(3)인적성 검사 10P
(4)면접전형 15P
(5)신체검사 및 처우결정 45P
(6)평판조회 46P
(7)사후관리 48P
④직원추천제 도입방안 49P
⑤향후 과제 51P
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계획은 컨벤션행사를 잠재적 참가자에게 알려서 참석률을 높이는 것이다. 따라서 컨 벤션기획가 및 컨벤션 운영담당자는 컨벤션개최 15일전부터 개최 7일전에 마지막으로 참가자를 유치하기 위한 광고를 해야 한다. 그리고 이 단계에서는 육
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1) 조직도
(2) 직무설계
(3) 직무소개
(4) 직급제도
(5) 근무시간 관리
(6) 직무평가
5. 교육 개발 관리
(1) 교육 개발 관리 의 중요성
(2) 동아제약의 교육 개발 관리 현황
(3) 동아제약의 교육 개발 관리 훈련 과정
6. 인사고과
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인사관리가 이루어 져야 한다. Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 모집 및 채용관리
A.모 집
B.채 용
C.채용구분
D.채용절차 및 평가기준
E.패용형태의 변화
Ⅲ. 직무관리
A.직무설계
Ⅳ. 교육 및 개발관리
A.교육 및 개발관리의 중요성
B.동아제약
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