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방안>
<운영시 주의사항>
직원추천제는 조직 내 파벌주의가 형성될 가능성이 높다는 문제점이 있으므로 동일 부서 내 직원추천에 의한 채용자가 너무 많지 않도록 조직관리를 함 ①개선목적 2P
②채용 Process 개선방향 3P
③Process별
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Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best )교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
Ⅵ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재감
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강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best)교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
참고문헌
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개선 방향, 울산대학교
○ 장영선(2010), 울산광역시 사회적기업 지원 및 육성정책에 대한 연구, 울산대학교
○ 최상윤(1991), 울산지역의 중소기업 계열화 개선방안에 관한 연구, 울산대학교
○ 최진배(2008), 울산경남지역 중소기업의 금융기관
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, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4. 채용관리
5. 보상관리
6. 평가관리
7. 인재육성제도
8. 향후 개선방안
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