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가 상 여 구 분 좋 았 던 점 개 선 및 노 력 해 야 할 점 능력 성적 태도 1. 인사고과의 정의 2. 인사고과의 목적 3. 인사고과의 패러다임 변화 4. 인사고과 방법 5. 인사고과의 실시상의 문제점 6 인사고과제도의 방향 7 결론
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  • 등록일 2010.01.29
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인사고과제도의 운영과 특성 1) 인재상과 인사고과 2) 5개 대기업의 특성 비교결과 Ⅶ. 인사정책 1. 가정친화적 정책이 대두된 이론적 배경 1) 이론적 측면에서의 조직관리 패러다임의 변화 2) 노동시장의 급속한 변화 3) 조직원들의 태도
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관리 촉진을 위한 교수이론의 개발, 교육공학연구, 1994 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 대학 교수의 컴퓨터연수 1. 대학전산화의 방향이 새롭게 바뀌고 있다 2. 컴퓨터 보조학습(CAI)의 수업 활동을 돕기 위한 연수가 필요하다 3. 정보검색 및 데이터베이스
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  • 등록일 2013.07.13
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발전하기 위해서는 무엇보다도 환경변화를 미리 예측하고 대응할 수 있는 유능한 인재의 확보와 인적자원의 효율적 관리가 제도적 개혁과 함께 최우선 과제가 되어야 할 것이다. 효율적인 인적자원관리의 핵심적인 과정인 인사고과제도는
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  • 등록일 2008.11.30
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발전된 모습 가진 기업으로 성장해 있기를 기대하며 이번 조사를 마칩니다. 1. 황규태 / 2005 / 전정판 인적자원관리 2. 임창희 / 2004 / 신 인적자원관리 / 명경사 3. 손혜정. / 2006 / 인사고과 시스템유형이 인사고과 특성에 미치는 영향에 관한 연
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  • 등록일 2010.04.04
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논문 316건

미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화의 적용관리 제 6장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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발전방향...........................................21 6. ERP와 e-business.........................................25 Ⅳ. 국내ㆍ 외 ERP 패키지 제품과 도입현황......................28 1.ERP 도입현황..............................................28 2. ERP 시스템의 도입전략..
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  • 발행일 2010.01.28
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관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참
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  • 발행일 2004.11.30
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인사행정론 』.서울 : 대영문화사. 김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000. 남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사. 박호환,박종영(1998) “인사고과제도의
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  • 발행일 2008.08.15
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패러다임 2 (1) 미래 기업구조 변화 2 (2) 메타캐피털리즘(Metacapitalism) 3 2. 전통산업의 IT화 5 (1) 전통산업에 대한 IT화의 개념 5 (2) IT화의 패러다임 5 (3) 전통산업에 대한 IT화의 중요성 6 3. 전통기업의 e-Transformation 7 (1) e-Transformation의
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 1,421건

자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요. 3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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  • 직종구분 일반사무직
발전시킬 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 장기적으로는 인사관리체제를 효율적으로 발전시킬 수 있는 인사담당자가 되고 싶습니다. 점차 비즈니스 파트너로서의 역할이 중요해지고 있는 인사부서를 올바른 방향으로 이끌어 나가고 인사부
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  • 등록일 2010.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
? 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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  • 직종구분 일반사무직
작성해주시기 바랍니다. 5. [한화에어로스페이스 인재상-미래 기회를 선점하는 변화 수용성] (800자 이내) 최근 3년 내 본인이 경험했던 큰 변화가 무엇인지 설명하고 그 변화를 어떻게 받아들이고 극복했는지 작성해주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2025.03.17
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
? 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요 5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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  • 등록일 2025.03.25
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