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관리자를 위한 S에(SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM) 등 다양한 MANAGEMENT 프로그램이 있다. 이외에도 다수의 프로그램으로 사원들의 능력개발과 업무수행향상을 위해 노력하고 있다. Ⅶ. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안 먼저 연공주의 인사관
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  • 등록일 2007.03.14
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인사와 교육의 연계나 경력관리(CDP)제도의 도입방안 등이 평가결과의 신뢰성과 타당성을 제고시키기 위한 노력과 더불어 이루어질 수 있어야 하겠다. 5. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안 먼저 연공주의 인사관리의 한계점을 극복하기
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  • 등록일 2006.12.28
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전환이 될 것으로 본다. 1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례 2. AT&T, IBM의 사이버 오피스 3. National Semiconductor HRIS의 구축사례 4. 국내 대기업의 업무변화 사례 5. 한국 3M 인사관리 사례 6. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
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  • 등록일 2008.11.28
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사례, 노동 경제 연구원 유한수 1998 한국적 기업문화를 고려한 인사전략 모델을 개발해야, 人事管理 112(\'98.12) pp.16-17 한국인사관리협회 임창희 2003 (신)인적자원관리, 명경사 정연앙 2000 능력주의 인사평가제도 개선 방안:한국적 인사관리의
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  • 등록일 2007.04.14
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능력주의 인사관리가 자주 논의되는가 3. 능력주의와 능력주의 인사관리 4. 능력의 개발과 평가방법 5. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안 Ⅵ. 기업경영관리 Ⅶ. 기업갈등관리 1. 잠재적 갈등 요소를 점검하라 2. 관리자 역량을 강
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 938건

극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리
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  • 발행일 2007.05.05
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관리 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한
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  • 발행일 2009.02.26
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대한 태도 4) 제휴의 관리적 특성 5) 구축된 파트너쉽 9. 제휴의 한계점 1) 통 제 2) 감당해 내기 어려운 위험 10. 그 밖의 대안 고려 1) 제휴 VS. 인수 ⅱ) 사례 부문- 전략적 제휴 성공사례의 분석 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 발행일 2012.04.17
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2. 금융데이터 분석통계의 오류 및 대안 2.1 부정확한 데이터로 입는손실 2.2 데이터품질 관리의 정의 2.3 솔루션 중심 데이터 품질 관리 활동의 한계점 2.4 성공적인 데이터 품질 관리를 위한 방안 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.03
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  • 저자
방안 제1절 주민생활지원서비스 조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절 사회복지재정의 취약성 개선 제4절 사회 안전망의 확충 제6장 결론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과
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  • 발행일 2012.04.20
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기업신용보고서 524건

한국공동주택관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2025.04.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국공동주택관리(주)
  • 대표자 김덕호
  • 보고서타입 영문
(주)한국관리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2025.06.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국관리
  • 대표자 김영기
  • 보고서타입 영문
(주)한국관리에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2025.06.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국관리
  • 대표자 김영기
  • 보고서타입 국문
(주)한국스마트해썹관리단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2025.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국스마트해썹관리단
  • 대표자 이해동
  • 보고서타입 국문
(주)한국스마트해썹관리단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2025.05.27
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  • 기업명 (주)한국스마트해썹관리단
  • 대표자 이해동
  • 보고서타입 영문

취업자료 10,800건

관리해야 하는 영업 직무를 성공적으로 수행하는 데 도움이 될 것입니다. Ⅰ. 성장과정(p.2-p.5) 1. 서비스 직무_600자 2. 자동차 영업 직무_400자 3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자 4. 인사 총무 직무_600자(1) 5. 인사 총무 직무_600
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  • 등록일 2022.08.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
기능하기 위해서는 내부 인사관리와 조직문화, 협업 시스템이 중요하다고 생각합니다. 기존 절차를 분석하고 구성원의 니즈를 반영한 개선방안을 기획하며, 더 유연하고 효율적인 조직으로 발전할 수 있도록 돕고 싶습니다. 장기적으로는 스
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
및 교훈) 4. 유학,연수,봉사등 기타 경험 <5> 한국3M 1. 성장과정 2. 성격의 장, 단점 및 생활신조 3. 특기사항 (해외연수/봉사활동/주요경력) 4. 입사 후 미래의 포부 및 Vision 5. 지금까지 경험한 난관이 있다면 이를 어떻게 대처 했었습니까?
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  • 등록일 2005.12.07
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  • 직종구분 전문직
사례로 기술해 주시기 바랍니다. 4. 본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례로
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  • 등록일 2015.04.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 21건

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가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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