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관리해주는 조직이라는 곱지 않은 시선과 함께, 삼성 에버랜드의 지주회사 요건으로 인해 기업윤리를 지키지 못한 이미지가 겹쳐지면서, 변화하는 조직 구성원의 내부 갈등과 동기를 저하할 수 있다. 또한 성과주의에 우선한 인사제도로 인
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자원봉사활동에 참여해 보시고 어떤 느낌을 갖게 되었는지?, 어떤 점이 문제인지 비판적 시각에서 기술해 보십시오. 그리고 그것을 해결할 수 있는 방안이 있다면 제시해 보시기 바랍니다.
1) 본인이 참여해 본 자원봉사활동의 사례와 느낀
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신라호텔 ‘초서비스 경영’
②. 서비스 다양화로 고객만족을 실천하는 하나은행
③. 예치과의 고객만족 프로세서
④. 신한銀 “고객만족 최우수은행”
⑤. [고객만족경영대상] 금융서비스/대우증권
⑥. Wonder 기업의 사례연구
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2. 00도시철도공사의 연혁
3. 00도시철도공사의 현황
1) 조직체계
2) 인력현황(운행관리원)
3) 인원과 근무형태
4) 성과관리 현황
5) 노동조합 현황
6) 교육훈련 현황
7) 사회적 가치 지표 현황
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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교육이 최선의 경제 정책, 재정경제부, 2006
이찬우, 의료관광 시대의 의료서비스 강화 해법, 재정경제부, 2006
정진대, 서비스산업의 활성화, 산업자원부 나라경제, 2008 1. 서론
2. 본론
(1) 서비스산업의 정의와 분류
1) 서비스산업의
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교육이 최선의 경제 정책, 재정경제부, 2006
이찬우, 의료관광 시대의 의료서비스 강화 해법, 재정경제부, 2006
정진대, 서비스산업의 활성화, 산업자원부 나라경제, 2008 1. 서론
2. 본론
(1) 서비스산업의 정의와 분류
1) 서비스산업의
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인력개발원, 노인 사회참여 활성화 방안, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.
1) 1강 : 사회적 위험은 누구의 책임인가? 참치 캔을 따다가 날카
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교육의 실태 및 발전방향. 「경찰학연구」 3: 56-83.
전영평·조광현. (2003). 대구의 지방 정치 위기와 지하철 재난 관리 실패, 「재난관리의 현주소와 대책」, 한국정부학회 특별세미나 자료집.
정균환. (1998). 「경찰개혁(중)」, 좋은세상.
최선우
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, 동인, 2010 I. 기본 전제
II. 자원동원의 방법
1. 우편발송
2. 인터넷 홍보
3. 행사 및 이벤트
4. 각종 지원 프로그램 응모
5. ARS 모금
III. 자원의 종류
1. 인적자원
2. 물적자원
3. 정보자원
4. 제도자원
5. 조직자원
* 참고문헌
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인적자원형 리더쉽
3. 전문가형 리더쉽
4. 규제형 리더쉽
5. 혁신형 리더쉽
?. 리더쉽 스타일 및 경영전략의 적합성이 성과에 미치는 영향
1. 최고경영자(CEO)의 특성과 경영성과의 관련에 대한 이론
2. 최고경영자(CEO)의 특성
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