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기업문화의 의미
1. 문화의 기본개념
2. 기업문화의 정의
Ⅲ. 기업문화의 중요성
Ⅳ. 기업문화의 다양성
Ⅴ. 기업문화의 요소
1. 기업문화의 7대 요소
1) 공유가치(shared value)
2) 전략(startegy)
3) 구조(structure)
4) 관리시스템(system)
5) 구
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기업 문화를 가지고 있다고 할 수 있다. 강한 기업문화는 곧바로 기업의 성과와 연결되기 때문에 기업 특성에 맞는 강한 문화의 구축은 매우 중요하다.
◎ 참고문헌
박민생, 한국의 기업문화개발, 무역경영사, 2000
박내회김원석, 우수기업 창
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기업에서 활용되는 정보기술
2. 대형건설기업 IT 활용 동향
1) 정보화투자 추이
2) 정보화 추진 방향
3. 중소건설기업의 IT 활용 실태
4. 대기업과 중소기업간 정보화 격차(Digital Divide)
Ⅳ. 중소건설업체(중소건설업)의 사례
1. E 종합건설
1)
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교육인적자원부(2001), 전문대학발전방안
소시중(1990), 전문대학 도서관과의 모형교육과정 수정개발에 관한 연구, 도서관학 18집
이무근(1985), 전문대학교육론, 서울 : 배영사
이천효(1994), 전문대학 문헌정보학과의 교육과정 분석, 동래여자전문
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교육의 실태와 개선방향”, 관동대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 방과 후 학교 돌봄교실의 개념 및 종류
2. 방과 후 학교에서 시행되고 있는 돌봄강사 제도 사례
3. 특기적성 논술 교육 사례에서의 돌봄강사 제도의 장단점
1) 장점
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교육인적자원부 2006)
- 2006년도 아동복지사업안내 (보건복지부 2006)
- 결식아동조직간서비스연구:부천시지역사례연구 (이혜원,2000)
- 한국의 아동, 청소년 권리 (이용교 외 2005)
- 아동복지론 (공계순 외 2003)
- 아동복지론 이론과 실천 (이순철
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교육 이외에도 감성적인 교육을 시키며, 인적자원을 개발하고 있다.
유한 킴벌리의 충성 고객은 저절로 만들어 지지 않는다. 요즈음의 고객들은 단순히 제품만을 원하는 것이 아니다. 고객들은 기업의 제품을 구매 하면서 정서적인 감정이입
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기업 사례
1. 엔에이치엔(nhn) 인턴제도 운영실태
2. 삼성전자의 대학생 인턴십
3. 로레알 코리아
4. 한국 P&G
Ⅴ.인턴제도의 활용전략
1.중소기업에게 우수 인력을 공급할수 있는 기회
2.청년 실업의 방지책
3.창업을 위한 준
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롯데호텔
w호텔
강점
롯데기업에서의 많은 협력.
위치적 장점과 롯데타운으로 인한 이점.
아르바이트생 고용으로 인한 인력수급의 탄력성.
일본인 고객의 인지도가 높다.
해외에 많은 사무소설치와 SUMMIT&HOTEL RESORT와의 연계.
프론트 데스크의
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교육정책)의 활성화 방안
1. 기업 학습조직화 촉진 및 확산
1) 중소기업 학습지원 강화
2) 사회적 인증을 통한 학습기업 확산
3) 재정지원방식 혁신
2. 직업능력개발 파트너쉽 활성화
1) 지역단위 노동시장 인적자원개발사업 활성화
2) 산업
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