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교육ㆍ연수 등의 서비스를 개별 기업의 필요에 따라 선택할 수 있도록 또는 하나의 package로 제공할 수 있도록 준비한다.
3. 모범사례의 전파
새로운 제도 활용을 통하여 기업 내 인적자원개발체제의 구축 및 효율적 활용에 있어 모범을 보인
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기업 내 교육훈련의 활성화에 적합한 작업조직 및 인사관리체계를 갖추도록 유도하고 유지하는 것에 있다. 이와 관련하여 첫 번째로 큰 노동조합의 역할은 근로자들에게 고용안정감을 줄 수 있는 인사관리체계를 갖추는 것이다. 동시에 인적
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회복을 중심으로. 서울여자대학교
김미성(2007). 조직 내 세대 차이 극복을 위한 교육의 효과에 관한 연구. 이화여자대학교 1. 서론
2. 본론
1) 인적자원의 중요성과 가치
2) 세대 간 불협화음을 극복한 기업의 사례
3. 결론
참고문헌
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인적자원개발과 지식근로자의 육성
1. 인적자원의 개념
2. 인적자원개발의 개념
3. 지식근로자 육성의 필요성
Ⅲ. 기업교육훈련 효과분석의 기본틀
Ⅳ. 우리나라 조선업종 기업의 인적자원개발 실태와 사례
1. 조선업종 기업의 특성과
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호텔 종업원의 어휘실력을 중요시한다. 이 외에도 음식물 안전교육, 회사 내 의사소통 교육 등 직원의 만족을 높임으로써 서비스 품질 또한 높이고자 한다. 호텔은 서비스 업종으로서 인적자원관리에 힘을 기울여야 기업의 효율성을 극대화
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호텔 인적자원관리에 관한 연구, 동신대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원관리 전문가의 역할
3. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 사례
4. 나의 의견
Ⅲ.?결론
Ⅳ.
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인적 자원관리의 중요성이 제기된 국내의 실정에 비추어 볼 때, 비정규 인력에 대한 보상제도가 미흡할 수밖에 없다고 생각되지만 비정규 인력에 대한 보상제도를 새롭게 정립하고 시행하므로 기업경쟁력을 제고하고 타 기업에 모범사례가
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교육훈련 관리
1. 교육훈련 의의/목적
2. 교육훈련 전략
3. 해외 선진기업의 교육훈련 사례연구
제 6 절. 경력개발관리
1. 경력개발 관리(CDP) 의의/목적
2. CDP모델
3. CDP의 실천기법
제 7 절. 인간관계 관리
1. 인간관계 관리의 필
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관리】
인적자원 확보 - 계획→모집→선발→평가
인적자원 개발/유지 - 교육 훈련과 경영개발
인적자원 보상 - 경제적 보상과 비경제적 보상
인적자원 방출 - 자발적 방출과 비자발적 방출
롯데호텔의
소개 및 인사제도
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기업의 귀임자 관리 사례
1) Nortel/Pepesi Co 등
2) 정유회사 Apache Corp사
3) Coca-Cola
4) Monsanto사/Intel사
5) Royal Dutch Shell사
4. 삼성의 인사관리 및 귀임자 관리 사례
1) 삼성의 국제화 관련 교육 프로그램
2) 이문화 훈련의 운영 및
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