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자원부, 「산업클러스터 활성화 정책 추진」, 2002. 12
--------, 「참여정부의 산업정책방향과 과제」, 2003. 4
--------, 「2010 산업자원비전(산업)」, 2003
삼성경제연구소 "산업클러스터의 국내외 사례와 발전전략", 2002. 11
이공래, "우리나라 지식클
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조직권 확보에 따른 새로운 대응
3. 지방공무원제도의 독립성
III. 지방인사행정에 관한 추진 현황
1. 지방의회직의 신설
2. 지방인
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것이고, 목표에 대한 소통, 그리고 합의를 통해 조직 내 민주주의 달성도 기대할 수 있는 긍정적인 외부효과도 구현했을 것으로 예상된다.
Ⅴ. 결론
본 연구는 조직의 운영 효율화를 위하여, 정부 조직 환경 변화에 따른 적합한 인적자원관리
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것으로 받아들이지 않는 태도의 변화와 맞물려 있음
- 남편 태도의 변화: 일방적인 부모 지지의 태도에서 벗어나 문제해결을 위한 대안 찾기에 합리적인 판단을 동원함
→ 불안정하기는 하지만 세대간의 조화로운 관계는 그 전제조건으로 부
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공무원 인턴제 소개
2) 공무원 인턴제의 추진 배경
3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용
4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점
Ⅲ. 결론 및 제언
1. 가설 검증
2. 앞으로 나아가야 할 방향 & 대안
3. 연구 제한점
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