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저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 권위주의, 계층주의
II. 의식주의
III. 가족주의
IV. 운명주의
V. 정적 인간주의
VI. 현시주의
VII. 현세주의
* 참고문헌
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동일감
5. 성과-보상
6. 갈등의 관용
7. 위험의 관용
III. 한국 조직문화의 생성배경
IV. 한국 조직문화의 내용
1. 권위주의, 계층주의
2. 의식주의
3. 가족주의
4. 운명주의
5. 정적 인간주의
6. 현시주의
7. 현세주의
* 참고문헌
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권위주의 등은 우리나라가 좀더 발전적이기 위해 앞으로 고쳐나가야 할 과제들이다. 특히 한국 행정문화의 문제점으로 지적되고 있는 대표적인 속성인 운명주의, 가족주의, 권위주의, 정적인간주의, 의식주의, 비물질주의 등은 급변하게 변
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가족주의, 권위주의, 정적인간주의, 의식주의, 비물질주의 등은 21C로 급변하게 변화하는 현대 행정에 적합하게 수용할 수 있도록 변화되어져야 할 것이다.
참고문헌
김광웅, 한국의 관료제 연구, 대영문화사, 1992.
오석홍, 한국의 행정, 경세
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가족주의, 권위주의, 정적인간주의, 의식주의, 비물질주의 등은 21C로 급변하게 변화하는 현대 행정에 적합하게 수용할 수 있도록 변화되어져야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일반문화에 대한 종합적 고찰
1. 문화의 개념
2. 문화의 특성과
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