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노동경제논집」, 제19권 제1호, 한국노동경제학회, 1996.7.
3. 김장호, 「자동화 기술혁신과 고용」, 한국노동연구원, 1991.
4. 박성택, 「생산자동화의 고용에 대한 영향과 대응방향」, 산업연구원, 1991.2.
5. 박준경, 김정호, 「구조변화와 고용문제
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한국노동연구원 펴냄, 1997년
5. 구조조정기의 고용정책에 관한 비교연구 : 영국과 독일의 사례를 중심으로, 남철 지음, 연세대학교 행정학과 대학원 석사학위 논문, 2000년
6. 김대중 정부 구조조정 정책의 문제점과 진보적 구조조정의 필요성,
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연구, 동국대학교 행정대학원 논문, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경력단절여성이란?
2. 여성 경력단절의 요인
3. 여성의 경력단절이 중요한 사회문제인 이유
4. 경력단절여성의 재취업 개선방안
1) 직업능력개발훈련
(1) 맞춤형 직업교육
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노동부, 「2009년 임금격차결과」, 고용노동부 보도참고자료, 2010년 6월4일.
김소영, 『고용형태 변화에 따른 노동법적 대응』, 한국노동연구원, 1995.
김승택, 『파견허용업종의 연구』, 한국노동연구원, 2007.
양병만, 「근로자파견의 문제점 및
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문제화 되지 않도록 정부, 기업, 민간이 지속적으로 관심을 기울여야만 한다.
Ⅳ. 참고문헌
김민섭, 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들, 와이즈베리, 2016
김복순, 정현상 저, 2016 KLI 비정규직 노동통계, 한국노동연구원, 2016.
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정규직과 임금 격차 160만원, 한겨레, 2022. 10. 25. (출처 : https://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/1064177.html) 1. 정치의 삼각형
2. 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 바람직한 해결방향
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한국 노동시장의 현 상황
1.2 중국 노동시장의 현 상황
1.2.1 하강직공의 구성
1.2.2 농민공의 구성
2. 실질 임금 동향과 노동 소득분배
2.1 한국의 노동소득 분배
2.2 중국의 최저 임금 기준
3. 비정규직이 갖는 주요한 문제
3.1 한국의 비정
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한국노동연구원
김유선(2003), 2003년 노동시장 전망, 한국노동사회연구소
김창현(2000), 구조조정 이후 성장전략, LG경제연구원
김성대(2009), 데이터 마이닝을 이용한 산업재해예측 모델의 비교, 한경대학교
정황훈(2005), 정규직-비정규직의 보
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연관된 문제로 인식해야하는 이유가 여기에 있다.
참고문헌
한승진, 노동의 현실과 사회윤리, 한국학술정보, 2012.
배규식, 윤자영 외 3명 저, 노동시간과 일 생활 균형, 한국노동연구원, 2013.
황선자, 노용진 외 1명 저, 노동시간 실태와 실노동
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문제에 대한 문화정책적 접근을 위한 기초연구」한국문화관광연구원
이병희,안주엽,전병유,장수명,홍서연(2002)「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」한국노동연구원
장천복(2007)「청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구
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