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야 하고, 정책들이 기초생활보호대상자들을 중심으로 되어있기 때문에 나머지 비 보호대상자들을 위한 지원도 확대되어야 할 것이다.
2) 장애인 고용의 보편화를 위해 법적 제도적 조치를 지금보다 강화해야 한다.
그리고 장애인의 직업 재
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자 정년을 정하고 있다.
시설장 65세(단, 현재 재직 중인 설립자 및 직계 가족 1세대에 한해 70세까지 근
무할 수 있음)
종사자 60세
2) 후원금 사용 비율 기준
후원금 : 아무런 대가없이 무상으로 받는 금품 기타의 자산
수령자 : 법인의 대표이사
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2) 리포트의 내용
(1) 리포트의 요건
(2) 서론, 본론, 결론의 내용 및 요건
3) 리포트의 형식
(1) 리포트 작성의 기본개념
(2) 리포트의 표제 및 목차
(3) 표와 그림
(4) 숫자
(5) 수식
(6) 참고 문헌
(7) 기타
3. 요약 및 결론
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자훈련(supervisory and management training programs), 재훈련(retraining) 등으로 나누어진다.
2) 교육훈련의 중요성과 목적
교육훈련의 중요성을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 새로 직업을 얻게 된 사람들에게 직무상 필요한 지식과 기술을 습득시켜주어
야
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대표하는 사업 중 하나이다. 자동차를 빌려 탄다는 점은 렌터카와 같지만, 렌터카와 가장 다른 점은 렌터카는 하루 단위로 자동차를 사용하지만 카셰어링은 시간, 분 단위로 사용 가능하다는 점이다. Ⅰ. 경영자용 요약
Ⅱ. 기업소개
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