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첨단기업의 전략, 영남대학교 Ⅰ. 독점대기업
1. 87년 이전의 독점대기업의 노무관리
2. 87년 이후의 노동운동의 발전과 독점자본의 대응 : 노무관리의 고도화
Ⅱ. 첨단대기업
Ⅲ. 중공업 대기업
Ⅳ. 대기업도시
참고문헌
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자가 만족하여 인지하도록 하는 전략
7단계 : 하이트맥주의 핵심우위 전략 사용
- Concept : 푸른산맥의 암반수로 \'氣\'가 살아있는 시원한 맥주
8단계 : POWER BRAND 관리전략
- Concept : PURE & PRIDE
깨끗함이 살아있다 - 하이트맥주
9단계 : 새로운 리듬
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전문가 및 단체대표 등 총 20명으로 구성(명단별첨) : 인문.사회과학자 5인, 시민단체.종교계 5인, 생명과학자 5인, 의학자 5인
※ 위원회 활동(발제자료, 회의록 등) 게재 및 의견수렴을 위해 홈페이지 운영(www.kbac.or.kr)중
4. 추진실적 및 향후계
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자인되었는데, 정보가 많고 형태도 복잡했다. 이 트레이드마크를 50년간 사용했고, 1961년에 둥근 원 안에 3자와 M, 그리고 영문 company로 디자인이 압축되었다. 그 뒤 여러 차례의 리뉴얼을 거쳐 1978년 지금의 로고가 뉴욕의 디자인 전문회사 시
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자유게시판도 있건만 인간복제에 대한 TV 방송 이후 약간의 글이 올라왔을 뿐이다.
이해관계가 걸린 과학자나 배아 연구를 낙태와 동일시하는 일부 종교계를 제외하고는 이 민감한 이슈에 대해 목소리를 내는 사회구성원을 찾아보기 힘들고,
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