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코리아”, 새로운 사회를 여는 연구원
김유찬(2015), “소득주도성장의 이론과 실천”, 예산춘추 2015 Spring Vol.38,pp.72-76
김정훈민병길박원익(2017), “소득주도성장의 쟁점 및 정책점 시사점”, 경기연구원
김진일(2013), “소규모 개방경제에서 소
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주도성장과 이윤주도성장”. 한국금융연구원.
정태인 외(2012), “리셋코리아”, 새로운 사회를 여는 연구원
김유찬(2015), “소득주도성장의 이론과 실천”, 예산춘추 2015 Spring Vol.38,pp.72-76
김정훈민병길박원익(2017), “소득주도성장의 쟁점 및
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코리아의 자주 역량과 결합된 미국 주도의 중립화 통일’ 또는 ‘미국이 깊이 신뢰하는 코리아 주도의 중립화 통일’은 우리의 대전략이 될 수 있다. 이때 ‘중립화’란 무기력한 것이 아니라 ‘역동적인’ 것으로, 주변 4국과의 ‘전면적 신
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코리아 2021은 예상했던대로 코로나19로 인한 라이프스타일 변화에 집중하였다. 코로나19는 현대 사회에서 한 획을 긋는 역사적인 사건이기 때문에, 그로 인한 트렌드 변화는 엄청났고, 이를 책에 다양한 관점으로 표현하였다. 코로나19로 인해
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코리아 사례를 중심으로, 서강대학교 Ⅰ. 아메리카온라인의 기업전략
1. 진입전략
2. 생존전략
1) 적극적인 매스 마케팅으로 브랜드를 확고하게 구축
2) 정보제공업체에 아웃소싱하여 컨텐츠를 공급받는 전략을 채택
3) 게시판, 대화방
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주도하는 신한류 : 현황과 과제』, 한국콘텐츠진흥원, 2011
서정교, 『문화경제학』, 한올, 2003
엄미정 외, 『2006년 한국의 기술혁신 조사 : 서비스부문, 과학기술정책연구원』 STEPI, 2006
이윤경, 『반한류 현황 분석 및 대응 방안 연구』, 한국문
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주도적으로 운영한다. (① 그렇다. ② 그렇지 않다.)
<아이돌 활용 상품광고에 대한 태도>
7. 나는 아이돌 스타들이 참여하는 광고를 접하면, 해당 상품의 구매의욕이 생긴다.
① 전혀 그렇지 않다. ② 그렇지 않다. ③ 보통이다. ④ 그렇다.
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코리아연구원 http://www.knsi.org/
통계청 http://www.nso.go.kr/
포스코경영연구소 http://www.posri.re.kr/
한국경제연구원 http://www.bok.or.kr/
한국무역협회 http://www.kita.net/
한국은행 http://www.bok.or.kr/
ADB http://www.adb.org/
IMF http://www.imf.org/
WTO http://www.wto.org/
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코리아, 2006.
권오혁김흥석, 지방문화산업 육성방안, 한국지방행정연구원, 2000.
박정배, 공연기획자 구루되기 - 공연마케팅, 월간이벤트, 2006.
송승환, 세계를 난타한 남자 문화 CEO 송승환 - 문화마케팅의 시대를 준비하라, 북키앙, 2003.
이경모,
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코리아연구원 http://www.knsi.org/
통계청 http://www.nso.go.kr/
포스코경영연구소 http://www.posri.re.kr/
한국경제연구원 http://www.bok.or.kr/
한국무역협회 http://www.kita.net/
한국은행 http://www.bok.or.kr/
ADB http://www.adb.org/
IMF http://www.imf.org/
WTO http://www.wto.org/
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도이슐레코리아(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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도이슐레코리아(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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도이슐레코리아(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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객감동을 실현시키고자 집중하고 있습니다. “고객감동, 최고품질, 변화주도”의 핵심가치를 모티브로 저는 하이에어코리아를 글로벌 초일류 기업으로 거듭나고자 강한 자신감과 열정, 프로패셔널 정신을 토대로 세계 최고 제조회사로 만들
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주도하는 리더가 되는 것입니다. 조직 내 인재가 최적의 환경에서 성장할 수 있도록 지원하고, 혁신적인 인사 전략을 수립하며, 변화를 선도하는 역할을 맡고자 합니다. 후루노코리아에서 쌓는 경험과 역량을 바탕으로 회사의 인재경영 체계
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코리아 안에서 사원과 고객의 행복과 번영을 추구하는 기업이라는 비전을 바탕으로 소통과 도전을 강조하고 서로 배려하고 협력하는 가족적인 조직 문화를 배우면서 회사 경쟁력의 원천으로 발전해 온 앰코코리아의 반도체 패키징과 테스트
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주도적으로 성과를 냈던 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)
45. 타인을 설득해본 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
46. 돌발 상황에 대처한 경험은? (경험에 대한 질문)
47. 살면서 좌절이나 큰 어려움을 겪었던 경험은? (경험에 대한 질
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까?
6. 주도적으로 일해 본 경험이 있습니까?
7. 타사에 비교해서 코리아세븐이 강점인 부분은 무엇이라고 생각하나요?
8. 코리아세븐의 발전방향에 대해 말해보세요.
9. 자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
10. 돈, 명예, 일 중 어느 것을 택
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