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노동시간한도를 도입하여야 함.
초과노동시간 제한을 강화하고, 월단위, 연단위 초과노동시간 제한 조치를 병행해야 함. 초과노동시간을 연 200시간, 월 30시간, 주 8시간으로 제한해야 함.
Ⅳ. 임금인상에 대한 민주노총(전국민주노동조합총
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노동조합운동에서 하나의 조직이 지향하는 정체성은 물론 도식적으로 설정되지 않고, 공동의 교섭, 공동의 실천, 공동의 투쟁을 통해 그 정체성이 확장되거나 축소되기도 하는 동태적 속성을 지닌 것은 분명하다. 그러나 이러한 연맹내 다양
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노동조합
1. 설립현황
노동조합명 : 대전도시철도노동조합
노동조합설립신고 : 2005년 1월 6일
노동조합설립인가 : 2005년 1월 10일
상급단체 : 단위노조(기업, 지역전국)연합단체, 단위노조의 산하단체
2. 노조원현황
대전도시철도공사현원 : 481명
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노동자성 인정문제를 둘러싼 노사갈등
사측입장
- 대법원 판결(사건번호 2005다39136): “학습지교사는 회사와 사이에 사용종속관계에서 임금 을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로 볼 수 없어 이들을 조합원으로 하는 전국학습지산업 노동조
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노동기본권을 배제하는 현행 국가·지방공무원법상 규정된 기준은 타당하지 않다고 할 것이다.
) 김유성, 전게서, pp.39-40; 허영민, 전게논문, pp.724-727; 신인령, 전게서, pp.34-36.
Ⅶ. 맺음말
현재 공무원노동조합을 도입하기 위하여 정부입법안,
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노동조합은 변화하는 노동 환경 속에서 포괄적 대표성을 갖추고, 협상의 기술을 고도화해야 한다. 사용자단체는 고용 유연성과 사회적 책임을 조화시킬 수 있는 전략을 세워야 하며, 정부는 법과 제도, 중재의 틀을 넘어서 노사관계의 신뢰
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노동조합
KBS, MBC, SBS, YTN 등 각 방송사는 1987년경부터 방송차량에 용역을 도입하여, 현재 대부분의 운전사들이 파견용역직으로 근무하고 있다.
길게는 십여 년이 넘게 열악한 근로조건을 감수해온 파견운전사들에게 방송사들이 취한 조치는
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노동조합을 단순한 이해관계의 결사체로 보는 편면적 시각에서 탈피해야 할 것이다. 왜냐하면 노조를 통한 공무원의 참여로 행정기관이 민주적으로 운영되면 국가행정서비스가 좋아지고 그 이익은 국민에게 돌아가기 때문이다. 즉, 공무원
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노동조합의 지도력은 집행부의 의지나 지부장의 의지에 의해서 작용되지 않으며, 조합원들의 동의하는 수준에서 발휘된다. 노동조합이 지도력을 발휘하기 위해서는 현장조합원들의 지지를 얻을 수 있는 운동을 전개해야 한다. 따라서 노동
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노동조합설립및운영등에관한법률 제7조 참조), 이러한 경우의 협약 체결권은 근무조건법정주의 및 재정민주주의 원칙에 반하지 아니하고, (ⅱ) 현행 헌법 및 공무원관계법 하에서 법률의 정함 또는 위임에 의해 행정청의 권한으로 결정할 수
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