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주5일제근무(주5일근무제)에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구
1. 2001년 1월 1일부터 주5일 근무제(주 40시간제) 전면적 실시
2. 노동조건 악화 없는 주5일 근무제 실시
3. 실 노동시간 단축 방안
1) 초과노동의 제한
2) 초과노동
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총연맹(2000), 모성보호비용의 사회분담화 문제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 의의
Ⅲ. 모성보호의 필요성
Ⅳ. 모성보호의 정책 행위
1. 정부
2. 기업
3. 노동
4. 여성
Ⅴ. 모성보호의 내용
1. 출산 휴가의 연장
2. 유급 육아휴직 제도 신
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5일제 근무의 개념
2. 주 5일제 근무의 발단
Ⅱ. 본론
1. 주 5일제 경과
2. 주 5일제 노사 입장
3. 주 5일 근무제의 경제.사회적 영향
4. 현황 및 문제점
5. 주5일제 근무의 여론조사
6. 주 5일 근무제 사례
7. 주5일제 근무의 예상
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단축되었던 1989년에서 1991년의 경우 4.7%의 고용이 증가되었는데, 40시간으로 단축되면 68만개의 일자리가 창출되고 5.2%의 고용증가가 있을 것으로 예상하고 있다(한국노동연구원, 2001)
19) 김태홍, 주5일 근무제가 여성에게 미치는 효과와 정책
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근무제로 가는 길
8. 노동과 세계 제 99호
○ 참고 웹사이트
1. 노동부
http://www.molab.go.kr/
2. 한국여성개발원
http://www.kwdi.re.kr/
3. 국정홍보처
http://www.allim.go.kr
4. 재정경제부
http://www.mofe.go.kr/
5. 한국노총
http://www.fktu.or.kr/
6. 민주노총 주5일근무
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단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003.
김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수
한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ 서 론
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민주노동조합총연맹(2014), 「박근혜 정부 1년 노동정책 평가 보고서」
- 김용원(2014), 「박근혜 정부 고용정책 평가와 과제」, 삼성경제연구소
- 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론
1. 연구의 목
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대한 정보를 들어본 내용이 있습니까?
① 전혀 들어보지 못한 이야기다
② 들어보기는 했지만 어떤 것인지는 알지 못한다.
③ 친구를 통하여 듣기는 했지만 관심이 없다.
④ 여가 활동 프로그램에 참여해 본적이 있다.
⑤ 기타( )
17. 여가활동
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노동연구원, 2002
김영배, “고용안정 대책으로서의 노동시간 단축”, 금속산업연맹 토론 자료, 1998
김태완, “주5일 근무제에 따른 관광산업의 문제점 및 개선방안”, 단국대학교 관광경영대학원, 석사학위논문, 2003
대한상공회의소 유통물류
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노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003.
문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988.
민주사회를위한변
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노동부 산하의 노사발전재단에서 근로감독을 받을 당시, 노무 리스크가 없도록 하도급 계약직 200명의 계약서를 연도별로 재구비함으로써, 행정처분을 방지했습니다. 또한 가입률 80%의 민주노총 산하의 노동조합을 대상으로 노무 업무를 담
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자신이 생각하는 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하시오. 그러한 방법으로 의사소통을 한 사례, 상황 혹은 그러한 의사소통이 필요했던 상황 등을 구체적으로 기술하시오.
민주노총 산하의 노동조합 업무를 처음 담당하던 당시, 다양
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수협에 맞길 예정입니다. 수협 자기소개서 2022년
1.성장과정(학창시절 및 사회활동 포함)(부모, 친인척 전현직 직업(근무처, 직위 포함) 절대 기재 금지 *)
2.성격의 장ㆍ단점 및 생활신조
3.지원동기 및 입사후 포부
4.기타사항
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전국경제인연합회 전경련 최신 BEST 합격 자기소개서
* 각 항목당 글자수 공백포함 500자 이내
1. 성장과정 및 가정환경
2. 자신의 장점 및 단점
3. 전경련의 사회적 역할에 대한 의견
4. 본인이 그동안 진행했던 프로젝트 중 가장 기억에
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