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노동자 민중)가 있거나/ 교섭단체 구성/ 제 1 야당/ 집권 등등은 중요한 의미가 있다.
원내 다수당이 되면 무리한 총 파업이 필요치 않고, 총 파업시 효과는 상상을 초월 할 것이다.
資料 : 조합내부 교육자료
연 도
파업기간
파업
일수
파업원인
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노동정책의 차이
2. 노사관계 당사자 현황
Ⅲ. 영국의 단체교섭(공공부문 중심)과 노사분규
1. 영국의 단체교섭의 변화
2. 영국의 노사분규
3. 현재의 영국의 노동당과 노동조합관의 관계
Ⅳ. 영국의 신노동조합주의의 도입과 평가
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노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보다 절실히 요구되고 있다. 그렇기 때문에 세계 대다수의 국가에서는 공무원노동조합을 인정하고 있으며 특히 국제노동기구(ILO)조약 제89조에서는 군인과 경찰을 제외한 모든 공무원에게 단결권, 단체
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노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
<노동부 노동조합 조직현황 결과 분석> 민주노총 정책기획실 2003
<정당한 노조활동의 허용범위와 한계에 관한 지도지침> 노동부 노사관계법제과 심인섭 2008.09.29
한국노동조합총연맹 http://www.inochon
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노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법 제5조 단서의 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다”(제1조). 이 법에서는 6급 이하의 공무원은 노동조합에 가입할 수 있으며(제6조),
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노동조합 조직현황 분석, 한국노동연구원
김유선(2003), 2003년 노동시장 전망, 한국노동사회연구소
김창현(2000), 구조조정 이후 성장전략, LG경제연구원
김성대(2009), 데이터 마이닝을 이용한 산업재해예측 모델의 비교, 한경대학교
정황훈(20
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노동조합에 대한 억압 중단’이라는 문장은 처음 들었을 땐 단순하고 당연한 이야기처럼 느껴졌다. 그러나 실상 그 문장이 지닌 의미를 파헤치고, 이를 실제 사회에 적용할 때 어떤 변수들이 작용하는지를 고민하다 보니, 단순한 찬성과 반대
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노동조합의 동의를 구하는 시간이나 협상도중에 문제를 해결하기 위한 가장 유용한 방법중 하나는 노사 당사자 스스로가 조정하는 것이다.
노사간 의견불일치는 협약해석, 훈련, 이슈 등에서 많이 발생한다. 사업장내에 불만이 쌓이고, 이러
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노동기본권의 방향 -비현업국가공무원을 중심으로-\"
1. 중앙노조 협의 기구설치 및 상설운영
우리나라 공무원노동조합이 활성화되기 위해서는 일부 현업기관 종사자들과 교사들로 구성된 공무원노동조합만을 인정할 것이 아니라, 일반 행정
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노동당사, 한 노동운동의 정치화 이야기, 나남, 1999
◇ 고세훈, 영국노동당의 선거전략과 국유화; 노동조합운동의 이념적 성격과 당내민주주의의 정치, 경제와 사회 13호, 1992
◇ 김성림, 영국 노동당과 노동조합의 관계 연구1945～1979, 이화여대
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