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성을 보장받으면서 점차 산업분야에서 주체의식을 확고히 하게 되었다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태에 대해 살펴보았다. 노동조합의 기능을 위와 같이 셋으로 분류하는 것은 우선 간단명료하다는 장점이
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러한 노사관계보다는 서진오토모티브와 같은 협력적인 노사관계를 구축하는 것이 근본적으로 근로자의 삶을 개선하는 일이라 생각한다. 이를 위해 노동조합의 새로운 역할로 사측과의 원만한 노사관계 형성 노력이 추가되어야 한다고 생각
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쟁의권을 발동한 적이 한두번이 아니었다. 지난해 불거진 현대자동차 노조의 파업으로 현대자동차는 약 9천억의 영업손실을 기록하게 되었고, 이는 노동조합이 우리나라 경제에 악영향을 미칠 수 있다는 것을 시사하는 강력한 증거가 되는
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은 그 상대가 사용자가 아니라 국가나 지방자치단체이다. 정치적 기능은경제적 기능과 불가분의 관계에서 발생하는 기능이라고 할 수 있다. 왜냐하면 노동조합은 경제적인 목적을 달성하기 위하여 부득이 정치적인 활동을 전개하지 않을 수
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인간화라는 목적 하에서 추진되는 경우 더욱 그러하다.
한국에서도 경영참가를 촉진할 수 있는 다양한 법과 제도의 도입을 고려해 볼 수 있다. 그런데 노동조합의 요구에 의한 법 제정 및 정책변화는 현실에서의 이미 일정한 관행이 있는 것
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침해되는 부분이 있다고 할지라도 위기를 극복할 때까지는 생존을 위해 양보하는 모습을 보여야 할 것이다. 그렇다고 하여 무작정 사용자의 입장을 따르라는 것은 아니다. 노동조합은 회사와의 신뢰관계를 구축하기 위해 투명한 경영정보 제
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노동기본권에 관하여, 정부는 ①1999년 1월부터 공무원의 직장협의회 설치를 위한 관련법안을 1998년 2월 임시국회에 제출하고, 공무원의 노동조합결성권 보장방안은 국민적 여론수렴과 관련법규의 정비 등을 고려하여 추진하고, ②1997년 7월부
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을 때, 그 관리자는 관리 능력 부족으로 불이익을 받을 수 있음.
(2) 복수노조
1) 복수노조란?
- 한 회사에 여래개의 노동조합이 설립이 가능해지는 것.
2011년 7월 1일 부로 복수노조 제도가 시행되었음.
2) 장점
- 여러 개의 성격이 다른 노조의
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노동자들의 불만이 한꺼번에 분출되면서 대규모 노동쟁의가 발생했다. 뒤이은 제5공화국 출범과 함께 1980년에 노동관계법이 대폭 개정되었고, 그 결과 노동조합운동이 기업별 체제하에서 계속 정부의 규제를 받게 됨에 따라 소득 불평등에
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Ⅰ. 서 론
21세기 현대국가로 거듭나기 위해서는 공무원의 사기진작과 자발적인 업무 수행을 통한 행정 서비스의 향상, 조직내부의 민주화, 부패방지에 대한 자율적 통제가 필요하다. 따라서 공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보
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