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1) STX그룹을 해운ㆍ조선ㆍ중공업업계 신흥 강자로 만들어준 원동력이 바로 수직계열화
2) 재무구조 개선으로 성장여력 확충
3) 핵심자회사의 실적호조 지속
2. 인재상
3. 채 용
4.복리후생
5. 교육제도
6. 인사제도
7. 결론
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4PL의 개념
(3) 4PL의 특징
(4) 4PL의 기업 사례 : - Vector SCM
(5) 4PL을 통한 기업의 효과
(6) 향후 방향
7. 물류전략 실패 사례를 통한 4PL이 나아가야 할 방향
(1) 물류전략 실패 사례 : 삼성전기-UPS의 4PL
(2) 문제 해결 방안
III. 결론
-참고문헌
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에너지로 전 세계에서 기술개발이 활발히 진행되고 있다. 미래의 대체에너지 대표는 역시 태양광, 태양열, 지열, 소수력 등 자연에너지가 될 것이다. 이는 환경오염이 없으면서 원료를 계속 공급하지 않고도 얻을 수 있는 꿈의 에너지원이다.
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에너지에 대한 체계적인 활용방안도 강구해 나가고 있다.
Ⅵ. 사회복지의 수급정책
1. 현황
사회복지에 대한 수요의 증가와 함께 사회복지전문인력의 배출이 크게 증가하여 약 4,000명에 불과하였던 사회복지사(사회복지사 자격증 교부인원)가
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미래의 에너지는 원자력이나 그 연장 선상에 있는 핵융합(Fusion)이 아니라고 감히 주장한다. 패러다임이 변해야 한다. 자꾸 커지고 복잡해지는 쪽은 우리가 갈 길이 아니다. 이제 자연에 가깝고, 작고 약한 대신 유연하고 다양한 쪽으로 나아가
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