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자, 협력사 직원, 기술연수생 등이 포함된 e-Community 구성을 통한 정보 공유는 물론이고, 효율적인 인적자원의 관리와 전략적 의사 결정 지원까지 회사의 경쟁력 강화 및 비용절감 효과를 기대하고 있다. 그리고 현대중공업은 지난해 미국 인사
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성의 노조활동참여의 증대 및 여성노동문제 적극적으로 대응방안을 모색해야 할 것이다.
분쟁처리제도의 기본요소강화: 전문성과 공정성을 강화하고 담당자에 대한 교육을 강화하여야 하며 노사대표의 분쟁처리절차의 참여가 필요하다. 그
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성과가 될 것이다. 들어가며
1) 건강보험의 도입 배경과 의의
2) 우리나라 건강보험의 현황
본문
2.1.건강보험제도의 개괄적 이해
1) 건강보험제도의 특성
2) 건강보험제도의 유형
3) 건강보험제도의 기능 및 주요역할
2.2. 관리운
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성 프로그램들을 정착시키고 있습니까? 또 그 과정에서 핵심인력 및 각 분과별 리더의 역할은 무엇입니까?
7. 두산 그룹은 우리나라 대기업 중 가장 먼저 연봉제를 도입하고 팀 단위 수평조직을 시험해 오는 등 인사관리 측면에서 앞서가는 기
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자사의 시장성 분석
4. 내부환경분석
4-1. 기업경영 핵심가치
4-2. 기업재무분석
5. SWOT 분석
6. 안철수 연구소 발전전략
6-1. 안철수 연구소 성공요소
6-2. 안철수 연구소 내/외부 경영전략 방안
6-3. 기업인수합병전략
6-4. 통합보안시장으로
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자 명단을 별도 관리해 승진 및 성과상여금 지급 시 고려토록 했다. 초과근무수당의 실적급적 성격도 강화된다. 매월 15일 이상 출근(출장)자에 대한 정액지급분이 지난해 월 15시간에서 올해 10시간으로 조정됐다. 평일 시간외 근무 공제시간
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자, 톤수측정번호(기관, 년, 일련번호), 허가구분, 허가번호(기관, 년, 일련번호), 소유자, 주민등록번호, 주소(읍면동까지, 번지이하), 전화번호, 법인명, 어선명칭, 호출부호 등
제한적 가능
선원관리정보
인적사항(주민번호, 성명, 국적, 학력,
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성격의 그룹으로 그 법률적 신분에 대해 논쟁이지속되고 있는 가운데 이들을 단순한 민법상의 계약주체로만 보아 비임금근로자인 독립자영업자로만 볼 것인가 아니면 사용 종속관계외 경제적 종속관계를 인정, 근무형태관리 및 계약주체의
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reporting)또는 기업의 사회회계(corporate social accounting)라는 것이 있다. 이것은 기업이 사회의 요구에 대응하여 어느 정도의 사회적 성과와 사회적 책임을 수행하였나 하는 것을 사회에 공시하는 것이다. 다시 말한다면, 이는 기업의 사회적 공헌
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성과
(2) 한계
5. 교원 노사관계의 발전방향
(1) 바람직한 노사관계 형성을 위한 중심축
(2) 학습권 보호, 교육서비스 질 제고를 우선 고려
(3) 교육행정 관리자의 모범적 사용자로서 역할 정립
(4) 정치색 탈피하고, 본분에
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