|
상사 http://www.mitsubishi.co.jp/
삼성물산 http://www.samsungcorp.co.kr/
현대종합상사 http://www.hyundaicorp.co.kr/
대우인터내셔널 http://www.daewoo.com/
LG상사 http://www.lgicorp.com/
SK네트웍스 http://www.sknetworks.co.kr/
금융감독원 http://www.fss.or.kr/
◎ 도움주신분 ◎
|
|
|
종합상사기능의 변화
2. 종합상사의 위상 하락에 대한 효성 무역PG의 극복방안
3. 정보화 시대의 변화에 따른 종합상사기능의 변화
4. 그 밖의 사항
* 맺음말
* [참고 웹 사이트 및 (주)효성 인터뷰 도움 주신 분]
|
|
|
상사
- 삼성이라는 Brand name이 가져오는 이점- 신뢰
이 신뢰를 바탕으로 단순한 back to back이 아닌 복합적 서비스 기업으로 자리 잡고 있다.
결론
이번에 우리와 인터뷰 해주신 분은 작년에 입사하신 분으로 성실히 잘 답변해 주셨다. 1조처럼 실
|
|
|
뒤따른다면 문화재 보존의 앞날은 한결 밝아질 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 불국사
Ⅲ. 석굴암(石窟庵) - 석불사(石佛寺)
Ⅳ. 분황사
Ⅴ. 경주 첨성대 (국보 제31호)
Ⅵ. 안압지
Ⅶ. 성덕대왕신종
Ⅷ. 상사암
Ⅸ. 마치며
|
|
|
주신 자료) I. 서 론………………………………………………………1
II. 본 론………………………………………………………3
1. 커뮤니케이션 매너………………………………………3
2. 각종 행사 진행요령………………………………
|
|
 |
상사가 귀하의 건의나 불만을 성의있게 받아들여 준다고 생각하십니까?
7
귀하의 상사는 귀하가 업무를 잘 수행하였을 때 칭찬을 해줍니까?
8
귀하의 상사는 귀하의 직무수행에 많은 자율성을 인정해주고 있습니까?
9
귀하의 상사는 귀하의 일
|
|
 |
기업사례 연구조사를 위하여 OCI상사를 조사하였을 때…
5. 하고싶은 말
어느 기업에 소속되 있어도 그 곳에서 반드시 필요하고 인정받는 사람이 되고 싶은 것이…
[ 비전 ]
[ 인재 복리후생제도 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
 |
소통과 협력을 통해 더 나은 팀워크를 구축하고, 서로의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 노력하겠습니다. 제가 맡은 업무를 믿고 맡겨주신 상사님과 고객분들께, 항상 신뢰받는 직원이 되어 훌륭한 결과물을 선보일 것입니다.
|
|
 |
상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면
35 회사와 학교의 차이는 무엇인가요?
36 본인 경력과 해당 직무가 잘 맞지 않는 것 같은데 어떻게 극복할 것인지
37 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하
|
|
 |
상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이유를 말해보세요. 1. 자신의 성장과정과 성격의 장.단점을 기술
부모님께서 언제나 가족과 친구를 한없이 사랑하라는 가르침을 주신 덕택에
|
|
 |
상사가 회식을 제안한다면 어떻게 하겠습니까?
저는 회식자리에 참석할 겁니다. 개인적인 일보다는 공적인 일이 우선이고, 그것은 제타고난 스타일이기 때문입니다.
지금까지 자신이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?
대학 졸업식 날
|
|
메뉴펼치기
