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주조 변수인 용강량과 온도 등을 제어하기 위한 계측장비와 공정제어에 관한 기술내용이 주를 이루고 있다고 밝혔다.
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적대적 M&A
적대적 M&A 대비=포스코와 세아제강의 상호협력은
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다. 그 후 토론면접을 진행하는데
6~7명이 집단토론을 실시하며 이 과정은 조직적인 업무 수행능력평가를
봅니다. 발표와 토론면접의 주제는 시사적인 것보다는 포스코 내부 운영
이나 상황에 대한 것을 주어줍니다.
Specially Test로 지원자의
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주식회사(70.7.3창립), 거양개발주식회사(82.4.1 창립) 등 포스코그룹 내 엔지니어링 및 건설 분야가 통합 되어 “포스코개발주식회사” 로 설립 되었고 2002년 지금의 “(주)포스코건설” (영문명 :‘POSCO E&C’)로 사명을 변경하였다.
2009년 기준,
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포스코, 유한킴벌리, 대한항공이 한국에서 일하기 좋은기업의 상위권에 포함되어 있는 것을 알 수 있다.
조사한 내용을 요약해보자면 한국에서 사회공헌활동은 60년대에는 경제적 여건이 어려워 주로 경제적 측면이 강조 되었고, 사회발전에
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다.
실제로 노동일과 노동시간은 주5일제 시행이후 1년 동안 각각 1.7%와 1.5%가 줄어들었지만 99년 이후 약 1%로 꾸준히 감소해 온 추세에 비해본다면 두드러진 현상은 아니다. 그러나 2005년 7월, 전체 사업장 근로자의 평균임금 총액은 232만1천
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