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효과에 그쳤다”고 주장했다.
또한 “노동자들의 삶의 질 향상이라는 온전한 주5일제를 시행하기 위해 실 노동시간을 단축하면서도 이에 대한 비용은 사회 전체가 부담하는 ‘사회연대적 노동시간 단축’ 방안을 마련해야 한다.”고 주장
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주5일제의 파급효과에 대하여
위에 알아본 바와 같이 주5일제 근무의 실시는 경제적 또는 사회적으로 매우 큰 파급 효과을 가지고 있다. 따라서 기업의 사측이나 노측등과 같은 어느 한쪽의 이익집단에 따라 보이는 면을 부각시키고 원하는
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주5일근무제라는 새로운 환경이 미치는 영향은 예상하기 어려울 정도로 파급효과가 다양하게 나타날 것으로 예측된다. 이러한 환경변화는 시간과 공간에 따라 차이점은 존재하겠지만 주5일근무제를 도입하기 위한 근본적인 취지, 즉 삶의 질
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주5일 근무제도의 의의와 파급효과
제 1절 주5일 근무제의 의의
제 2절 주5일 근무제의 파급효과
제 3절 선진국의 주5일제 도입사례
제 3장 주5일 근무제가 관광업계에 미치는 영향과 관광업계의 대안
제 1절 주5일 근무제가 관광
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주5일제 획득 등에 대한 문제는 정치 파업으로만 바라보아야하는지 의문을 제기할만하다.
위 몇 가지 사례만 보더라도 균형성을 잃은 보도나 잘못된 인식을 통해 노조의 활동을 부정적으로 바라보게 만드는 요소가 있다.
Ⅴ. 결론
노동조합
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