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경영의 시각에서 볼 때 카페테리아 방식은 개인존중(Respect)과 공정함(Fairness)이란 가치와 밀접한 연관을 가지고 있는 제도 엘테크신뢰경영연구소 박재림 이사
인 셈이다.
3. 선택적 복리후생제도 효과
(1)임직원 측면
① 복리후생 만족도 제고
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꼭 추천해주고 싶습니다. 어쩌면 우리도 이런 잘못을 범할지도 모릅니다. 하지만 저자의 충고를 교훈삼아 똑같은 실수를 범하지 않았으면 한다. 철저히 자신의 위치를 파악하고 그에 따른 철저한 시장조사와 사업 성공성을 따져서 그에 따른
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경영과 서번트 리더십, 엘테크
정은희(1999), 우리나라 경영대학원 관광관련학과 교과과정에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위논문
최병선 외(1998), 서울대학교 행정대학원 중장기 발전계획(검토안), 서울대학교 행정대
한국문화콘
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경영의 새 모델
이처럼 앞으로 기업의 경쟁력 함양을 위해서는 기업의 내부와 외부고객, 사회에의 신뢰경영을 균형있게 추구해야 할 것이다.
참고문헌.
1. 도서 :
로버트 레버링, 이관응 역, 『훌륭한 일터(a great place to work)』 , ㈜엘테크, 2002.
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경영정책과 전략 / 삼영사
박상훈 / SK 텔레콤의 신규브랜드 TTL의 런칭전략 성공 사례연구 / 연세대학교 경영대학원
박상범 외2명(2000) / 경영학원론 / 삼영사
유영만(1998) / 한국기업교육의 경쟁력 강화방안 / 용인: 엘테크
정수영(2000) / 신경
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