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및 유지에 유리 동일한 조건 하에서 기존 복지제도에 비해 복리후생에 대한 만족도가 높고, 성과에 따른 보상이 가능하므로 우수 인재 확보와 유지에 유리하다. ③ 기업의 복리후생 투명성 확보 선택적 복지제도는 임직원에게 복지비용을 지
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  • 등록일 2006.04.26
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시스템 활용을 강화하고, 온라인 및 오프라인 단체할인서비스 제공으로 한정된 예산의 효율을 극대화하는 방향으로 나아가야 할 것이다. 선택적 복리후생 제도는 기존에 있었던 복리후생의 개념을 뛰어넘어 기업과 직원들이 모두 win-win할 수
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  • 등록일 2011.05.12
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시스템 활용 강화하고, 온라인 및 오프라인 단체 할인 서비스 제공으로 한정된 예산의 효율을 극대화 하는 방향으로 나아가야 할 것이다. 선택적 복리후생 제도는 기존에 있었던 복리후생의 개념을 뛰어 넘어 기업과 직원들이 모두 win-win할
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  • 등록일 2006.11.09
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성과주의\' 문화 확산 4.1% ⅲ. 선택적 복리후생제도 운영상 문제점 홍보부족 32.4% 개인별 수혜금액 저하 17.3% 다양한 선택항목 의 보완 47.2% 사용/신청 절차의 복잡 3.1% Ⅳ. 문제점 및 개선방향 1. 선택형 복리후생제도에 대한 반응과 효과 선택형
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  • 등록일 2011.03.29
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기업이라는 강점을 부각시키고 향후 문제점들을 개선한다면 대한민국 최고의 외식브랜드를 굳건히 지킬 수 있을 것이다. 1. Introduction 2. 채용관리 분석 3. 보상관리 분석 4. 이동관리 분석 5. 복리후생 분석 6. 교육훈련 분석 7. 최종 결
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  • 등록일 2010.05.06
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논문 835건

및 배경 제2절 가족친화제도의 효과 제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형 제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석 제1절 한국의 가족친화제도 제2절 외국의 가족친화제도 제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안
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  • 발행일 2012.04.20
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성과평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근) ● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가) ● 환경과 기업경영 (2002. 주식회사 아스프 전문위원 김봉조) ● 매일경제신문 (친환경 기업 사례 소계 및 특집 관련 기사 모음)
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  • 발행일 2008.12.04
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기업 경영혁신 추진 노력과 성과 1.3 이사회 운영의 적정성 2. 주요사업부문 평가 2.1 외래관광객 유치 2.2 관광진흥사업 3. 한국관광공사의 경영개선 방향 3.1 문제점의 해결방안 3.2 이론과 현실의 차이 Ⅳ 요약 및 결론
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  • 발행일 2008.10.22
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전략적 제휴를 통한 규모의 경쟁력 제고 27 3. 전문 물류 인력의 육성 28 4. 물류관련 법률 제도 보완 28 5. 커뮤니케이션 능력 고취 29 6. 첨단 물류시스템 도입 30 제5장 결 론 31 1. 연구 결과 및 요약 31 2. 향후 연구 방향 32 참 고 문 헌 33
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  • 발행일 2011.05.27
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및 연구 범위 1.3. 선행 연구 2. 윤리경영의 이론적 배경 2.1. 윤리경영의 기본개념 3. 윤리경영의 사례 검토 3.1. 윤리경영의 성공사례 검토 3.2. 윤리경영의 실패사례 검토 4. 윤리경영의 문제점 모색 및 개선 방안 4.1. 동아건설의
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  • 발행일 2010.04.14
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취업자료 4,443건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
성과 혁신성을 겸비한 선도 조직으로 발전하는 데 일조하겠습니다. 이처럼 KG스틸에 입사한 이후에는 데이터 기반 인사관리 체계 구축, 인재 육성 및 조직문화 개선, 직원 만족도 향상, 법률 준수와 노사 관계 관리 등 다각적인 영역에서 회사
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3.
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  • 직종구분 일반사무직
관련하여 해당 전략을 실행하는 과정에서 예상되는 현실적인 제약 또는 갈등 요소는 무엇이며, 이를 극복하기 위해 기보가 보완하거나 협력해야 할 외부/내부 자원 또는 시스템은 무엇인지 설명해 주십시오. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
문제점이나 개선 방향을 발굴하여 ‘문제를 해결’, ‘더 효율적인 프로세스를 구축’, ‘이익을 최대화’, ‘새로운 업무방식을 도입ㆍ확산’한 경험을 변경 전ㆍ후 상황 비교, 시행 과정에서 어려웠던 점 및 극복 방법, 구체적인 성과 등과
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  • 등록일 2025.02.12
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  • 직종구분 일반사무직
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