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대표자의 견해
6. 파견노동자 관련법의 문제점
1) 파견노동자의 대상 업무 선정의 문제 2) 남녀고용평등법의 적용문제
3) 균등처우의 문제 4) 정규근로자로의 전환
5) 산업안전보건 및 산업재해 6) 직업훈련
7) 감독행정의 강화 8) 파견
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요약 ◆
- Targeting
위 협
위협의 해소방안
Ⅰ.기존경쟁기업 간
가격인하
성능 차별화
Cost Driver
(재료비의 효울적인 통제)
고부가가치제품 생산
Ⅱ.잠재적 진출기업
시장 진입
유통망 장악
제품 차별화 / 품질혁신
Ⅲ.대체품
기술 품질 격차 해소
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태양광 시스템 단가와 발전 단가의 지속적인 하락
2) 태양광 산업은 고용창출 효과를 일으킨다.
3) 태양광발전시설로 인한 이산화탄소 저감효과
4) 태양광 산업이 차세대 수출 산업으로 성장할 가능성이 높다.
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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영문으로 표기하고 사무실과 자택전화번호, 핸드폰전화번호까지 게재토록 하여 사생활 침해의 우려를 낳고 있다.
이처럼 '유령 고객' 제도는 서비스의 지속적인 개선을 추진하는데는 기여할 수 있지만, 한편으로는 직원들의 사생활을 침해
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고용훈련지원 체계
3. 실업자 교육훈련체계
4. 캐나다 실업자 교육훈련 특징
Ⅶ. 직업훈련(직업교육)의 개선 및 기대효과
1. 직업훈련의 개선 방안
1) 훈련 성과에 따른 차등적 관리체계 구축
2) 전국 단일기준의 표준 훈련과정 심사표 개
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