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항공업계를 선도하는 글로벌 항공사
To be a Respected Leader
in the world Airline Community
Excellence in Flight
최상의 운영체제
고객 감동과 가치 창출
변화지향적 기업문화
2. 경영전략
1) 전사 환경경영 체제 강화
2) 신 성장동력 확보
3)
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1) 기업문화의 정의
행동 규범 창출의 공유된 가치 또는 신념의 체계 업무 처리 방식 등 함축된 기본적인 가정(전제)들의 집합
2) 기업문화의 형성
외부환경에 대한 적응과 내부통합의 과정에서 형성
- ‘샤인’의 정의
기업 설립 초
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기업문화의 개념
기업구성원들이 공유하고 있고 구성원행동과 전체 기업체행동에 기본전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 등의 거시적 총체
Southwest항공 기업문화
▶자유스러운 기업, 항상 유머와
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항공의 기업문화 형성배경
(A : 기본급의 150%, B : 기본급의 100%, C : 0% )
기업문화 형성의 4가지 요인
창업자 및 최고경영자의 특성
→ 정충콩, 추춘성, 고춘풍 등 CEO의 특성
개별기업의 일반적인 특성
→ 후발주자로서의 경쟁우위의
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항공사(South West Airlines)
1. 기업의 소개
2. 기업의 역사
3. 경영 방식
4. 기업의 전략
5. 조직관리
6. 기업문화
Ⅱ. 대한항공(KOREAN AIR)
1. 기업의 소개
2. 기업의 역사
3. 기업의 전략
4. 기업문화
Ⅲ. 두 기업의 차이점과 공통점
1. 두 기업
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문화관광축제를 개최할 수 있을 것이다.
하지만 축제마다 다른 중요한 변수들이 존재할 가능성이 있는데 방문객 만족도만으로 성공축제와 실패축제를 분류했다는 점과 기존 연구를 통한 사례분석만으로 평가했다는 점에서 한계가 있다고
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문화
(3) 미션과 비전
2. SWOT 분석
3. Marketing 활동 및 성공요인 분석
(1) Niche Market Positioning 전략
(2) 혁신적인 방법을 통한 저비용 서비스 채택
(3) 차별화 된 고객서비스 실현
(4) 경영자의 탁월한 Leadership
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항공사 홈페이지
OECD, UN, 주: 2000~2008년 평균 증가율
굿네이버스 홈페이지
지방자치단체 홈페이지
문화체육관광부 홈페이지
교육인적자원부 내부 조사자료
한국교육개발원, 2005 주: 전국 초등학교 4~6학년 3,507명을 대상으로 조사한 결과 1.
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문화적 자원이나 시설, 호텔, 스포츠 경기장, 음식점, 농협 등의 업체들과 연계하여 일정한 포인트의 마일리지를 부여하고, 이러한 마일리지가 적립되면 마일리지 계약을 맺은 곳에서 사용이 가능토록 하는 것도 한 방법이 될 수 있다.
이러
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문화관광적 측면에서도 엑스포과 같은 메가 이벤트의 역할이 매우 중요하다는 것을 보여주므로 추후에도 엑스포의 여러 방면에서의 기대효과를 좀 더 세밀한 연구를 추가적으로 실시 할 필요가 있다. 또한 관광분야 뿐만 아니라 타 분야와
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(주)으뜸문화항공에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)으뜸문화항공에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)으뜸문화항공에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)으뜸문화항공에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)문화항공여행사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내]
고객의 니즈를 반영하고 올바른 항공문화 및 사회 안전문화 확산을 위하
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항공 일반영업공항서비스 자소서 지원동기 예문
1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오.
(생략)...... 고객 가치를 분석해 내는 능력도 가지고 있습니다. 이제 아시아나항공을 세계 최고 항공문화 서비.....(생략)
2.
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한 자원봉사 경험은 대한민국 국민으로 태어나게 된 것을 더욱 자랑스럽게 생각하게 하는 경험이었습니다.
4.(아시아나항공에 입사하게 된다면) 입사 후 포부를 서술하여 주십시오.
아시아나항공의 서비스에 아름다운 전통문화를 담아내겠습
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항공사
핵심가치
신선함, 신뢰, 배려, 팀워크, 저비용.
인재상
유연하고 창조적인 사고, 고객과 직원의 하나되는 믿음, 상대방을 이해하여 존중하는 마음,상호협력을 통한 시너지 효과 창출, 원가절감을 통한 최대 효율성 추구
6. 조직문화
제
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항공`하면 떠오르는 이미지와 함께 본인이 이를 어떤 형태로 개선/보완할 수 있을지에 대하여 기술하여 주십시오
(초략).....심어줄 수 있을 것이라고 생각합니다. 더불어 아시아나항공이 제공할 수 있는 새로운 항공서비스에 문화적 가치를
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