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자율 출퇴근제 (Flexible Working Time)
- 영업사원 재택 근무제 (Mobile Office)
(3) 보수, 복지 후생 부문
- 경쟁력 있는 급여 및 복지 후생 제도
5. IMF이후 인적자원 관리방식의 변화
6. 아웃플레이스먼트(Outplacement)
(1) 아웃플레이스
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자네이루에서 창설된 리오 그룹은 Mercosur 4개 회원국외, 볼리비아, 칠 레, 콜롬비아, 멕시코, 파나마, 페루, 베네주엘라, 중미국 대표( 1997년에는 온두라스)와 카리브공동체(CARICOM) 대표국으로 구성되어 있다.
리오 그룹은 당초 중미분쟁 문제를
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자신이 원하는 장소를 얻기란 쉬운 일이 아니다. 하지만 이것 또한 어느 정도의 관심ㆍ노력과 약간의 지식, 그리고 주택 매매 시 필요한 자금만 있다면 해결 할 수 있는 문제이다.
③ 좋아하는 일 : 마지막은, 이번 REPORT에서 필자가 다룬 ‘일
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미국제도의 발전과 특징
<미국제도의 발전>
<미국 사회보장제도의 특징>
▶미국의 부랑인 발생원인과 현황
1) 미국 부랑인 발생원인
▶ 미국의 아동복지제도
<미국의 아동복지제도의 특징>
<미국의 사회복지발달 연대표>
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자들에게 한 말
· 연구대상자들의 조사동의서 내용
· 연구대상자들이 속한 기관의 연구수행 동의서
· 예비조사결과
· 연구의 세부일정
· 조사도구 예
· 자료수집원에게 지시한 훈련사항(교육사항)
· 전문가 위원회에 참여한 전문가들 양력
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